Sadržaj portala

Violeta Colić

Kontakti su u poslovnom svijetu važni koliko i znanje

Iako, tijekom svoje karijere nije imala prilike imati mentore, smatra da je mentorstvo važno i korisno, a naročito mladim ženama

Violeta Colić, suvlasnica i direktorica u Komunikacijskom uredu Colić, Laco i partneri, diplomirala je matematiku na Prirodoslovno-matematičkom fakultetu u Zagrebu. Jedna je od najiskusnijih i najstručnijih osoba u području strateškog komuniciranja na hrvatskom tržištu, s iskustvom rada u korporativnom i agencijskom sektoru, a sudjelovala je u brojnim kompleksnim komunikacijskim projektima. Surađuje s brojnim domaćim i međunarodnim kompanijama i organizacijama savjetujući njihov menadžment, članove i predsjednike uprava.

Njezin svakodnevni posao vrlo je raznovrstan, dinamičan i nepredvidiv, tako da se nerijetko dogodi da joj dan ispadne potpuno drugačiji od planiranoga: „Naša agencija prije svega s klijentima radi na strategijama i strateškom promišljanju dugoročnijih rješenja za realizaciju zadanih poslovnih ciljeva, za njihovo pozicioniranje i za njihov rad u komunikacijama te u građenju odnosa koji su za njih i njihove kompanije važni. Taj dio svog posla iznimno volim.“ Uz to, bave se i drugim uobičajenim poslovima u komunikacijama, pripremom različitih internih i vanjskih događanja, izradom objava za medije, odgovora na medijske upite, pripremom prezentacija i govora za top menadžere, pripremom istraživanja, brošura, godišnjih izvješća, izvješća o održivosti i slično.

Violetin profesionalni put započeo je u medijima da bi se nastavio na funkciji direktorice Ureda za odnose s javnošću Agrokora. Riječ je o neobičnom karijernom putu budući da joj je prvo stalno zaposlenje bilo direktorska pozicija u već tada najvećoj privatnoj kompaniji: „Ondje sam ostala četiri godine i stekla iznimno vrijedno iskustvo, a nakon toga sam shvatila da mi kompanija više ne otvara mogućnosti za razvoj u onom području koje mene zanima. Odlučila sam otići u agenciju, jer su agencije bile – i ostale – mjesta u kojima se na području komunikacija radi najraznovrsniji posao gdje je okruženje vrlo dinamično i gdje dobivaš priliku raditi ne s jednom nego s više različitih organizacija, gdje nema repetitivnosti u poslu, gdje te neprestano i sama ta promjena klijenata i poslova na kojima radiš tjera da učiš, da se razvijaš, da nešto novo usvajaš, i takvo mi se okruženje i takav pristup poslu jako svidio. Zbog toga sam sve do danas ostala u agencijskom poslu.“ Nakon Agrokora Violeta se zapošljava u najvećoj domaćoj agenciji za odnose s javnošću, Premisi, gdje je najprije bila direktorica, a zatim članica Uprave. Sredinom 2014. osnovala je zajedno s Kristinom Laco Komunikacijski ured Colić, Laco i partneri.

Violeta smatra da je vrlo dobro i korisno imati mentore, ali tijekom svoga karijernog puta ona ih, nažalost, nije imala: „Moram priznati da mentore u klasičnom smislu nisam imala. Voljela bih da sam imala takvu osobu ili više njih uz sebe jer smatram da je to dobro i korisno, osobito mladim ljudima na početku karijere. No, moj karijerni put bio je malo drugačiji jer nisam unutar organizacije prošla klasično uspinjanje od neke najniže razine prema višim razinama, nego sam odmah dobila priliku raditi na menadžerskoj poziciji, što se ne događa često. To je istodobno i velika prilika i velika opasnost jer kad mlad čovjek bez mnogo radnoga iskustva preuzme velike odgovornosti, postoji mogućnost da se u njima neće snaći i uspjeti jer mu možda treba više vremena da dođe do faze poslovne zrelosti.“ Srećom, Violeta se dobro snašla te naučila dvije važne stvari, koje i danas smatra osnovicom svakog posla, pa ih shodno tome prenosi svim svojim mlađim kolegama i suradnicima: „Odluke treba donijeti – gora stvar od donošenja loše odluke jest odgađanje odluke i nedonošenje odluke. Druga vrlo važna stvar je da obavezno, ako ne znaš ili ne možeš ispuniti neki zadatak, o tome obavijestiš onoga tko ti je taj zadatak dao. Nikako tu osobu ne smijete ostaviti u uvjerenju da radite na rješavanju zadatka, a to ne činite, jer na taj način suradnike dovodite u bezizlaznu situaciju. Nije problem reći ne znam, ne stižem ili ne mogu, ali je problem to prešutjeti.“

Kaže da se dobro osjeća kad vidi da ljudi radeći s njom napreduju i to ju je zapravo i privuklo činjenici da i sama postane mentorica: „U vašem projektu mi se posebice sviđa ženski aspekt priče jer mislim da je ženama – osobito mladim ženama – vrlo važan moment mentoriranja. U poslovnom svijetu muškarci su i dalje dominantni na svim upravljačkim pozicijama pa je ženama jednostavno teže ući u te krugove i uspostaviti vrijedne kontakte, a oni su u karijeri vrlo važni, gotovo isto kao i znanje.“

call to action image

UPOZNAJTE SVOJU MENTORICU

Pošaljite nam kratko objašnjenje zbog čega mislite da bi Violeta Colić trebala biti baš vaša mentorica, zajedno sa svojom biografijom. Izabrana čitateljica sa svojom će mentoricom moći provesti sat vremena mjesečno, tijekom sljedeća tri mjeseca.

Pošalji mailom