Diana Matijaš Vengar: Najveća vrijednost mentorstva jest osjećaj podrške i povjerenja
Nove mentijke imat će priliku upoznati i Dianu Matijaš Vengar, stručnjakinju za ekonomiju u Veleposlanstvu Sjedinjenih Američkih Država u Republici Hrvatskoj, koja će se po treći put pridružiti projektu „Mentorstvo kao oblik networkinga među ženama“.
Diana se 2003. godine zaposlila se u Američkom Veleposlanstvu u Zagrebu, gdje je prezentirala američku praksu vezanu uz raznolikost dobavljača u javnom i privatnom sektoru. Vješta je u podršci vladinim politikama, istraživanju, analizi, izvještavanju, međunarodnim odnosima te pronalaženju i stvaranju visokorangiranih poslovnih kontakata, a ima i bogato iskustvo u planiranju projekata i događaja, koordinaciji logistike i rješavanju problema.
Ovaj projekt nudi mentoricama i mentijkama siguran i poticajan prostor u kojem se njeguje povjerenje, otvorena komunikacija i uzajamno poštovanje, a upravo je to za Dianu najveća vrijednost mentorstva. Takvo okruženje podržava profesionalni i osobni razvoj te jača samopouzdanje i osjećaj pripadnosti.
Nakon dva ciklusa ponovo sudjelujete u projektu kao mentorica. Što vas najviše motivira?
Najviše me motiviraju mentijke – njihova iskrenost, znatiželja i želja da pronađu vlastiti put. Kroz razgovore s njima često se i sama podsjetim da ne mora sve biti savršeno isplanirano i da se puno lijepih stvari događa spontano, dan po dan. Njihova energija i povjerenje velika su mi inspiracija.
Na koji je način iskustvo mentorstva utjecalo na vaš osobni ili profesionalni razvoj?
Mentorstvo me dodatno umirilo i osnažilo. Naučilo me da ne moramo uvijek znati sve odgovore unaprijed – ponekad je dovoljno biti prisutan, otvoren i spreman učiti zajedno.
Što smatrate najvećom vrijednošću mentorstva, kako za mentoricu tako i za mentijku?
Za mene je najveća vrijednost mentorstva osjećaj podrške i povjerenja. Mentijkama ono daje prostor da bez pritiska istražuju svoje mogućnosti, a mentorici priliku da bude dio tog puta. To je odnos u kojem se ne traže savršeni planovi, već se zajedno gradi put – polako i s vjerom da ništa nije nemoguće.
Koju biste savjet dali novim mentijkama?
Poručila bih im da budu blage prema sebi i da ne žure. Ne morate imati sve posloženo odmah – važno je krenuti i vjerovati procesu. Male odluke i mali koraci, iz dana u dan, često vode do najvećih promjena.
Prijave za 8. ciklus projekta počinju u siječnju 2026., a sve zainteresirane pozivamo da prate našu stranicu zaposlena hr.
