Kako uspješno promijeniti karijeru

Ako se pitate kako napraviti zaokret u karijeri, a da krećete ispočetka, imamo dobru vijest: promjena puta ne znači odbacivanje svega što ste dosad izgradili. Riječ je o tome da shvatite vrijednost svojih vještina i iskustava te ih iskoristite kao odskočnu dasku za sljedeći korak u vašoj karijeri.

Znakovi koji govore da je možda vrijeme za promjenu karijere

Ponekad misao o promijeni karijere dolazi kao tiho “što ako?”, a ponekad se pojavi kao potpuni burnout. U svakom slučaju, ti osjećaji zaslužuju pažnju. Ne morate biti nesretni da biste poželjeli nešto drugačije – ponekad rast znači samo kretanje u novom smjeru.

Evo nekoliko znakova da je možda vrijeme za promjenu:

• Osjećate se zaglavljeno, iscrpljeno ili nezainteresirano. Nedjeljne večeri su teške, radni dani monotoni i čak vas uspjesi na poslu više ne vesele. Niste lijeni, vjerojatno ste samo neispunjeni.
• Žudite za novim izazovima ili većim smislom. Možda ste već savladali svoju trenutačnu ulogu ili vam jednostavno više nije značajna. Želite posao na kojem možete napredovati, razvijati nove vještine i napraviti korak više.
• Izgorjeli ste u trenutnoj struci. Dugi radni sati, kratki rokovi i konstantan stres. Znate da to nije dugoročno održivo, želite nešto drugo što će više odgovarati vašim trenutnim potrebama.
• Sve više istražujete druge puteve. Istražujete druge industrije ili zavidite prijateljima koji rade nešto drugačije. Ta znatiželja je pokazatelj da je možda vrijeme za promjenu karijere.

Što želite s promjenom karijere

Kad odlučite da je vrijeme za promjenu, lako je poželjeti napraviti dramatičan rez i više se nikad ne osvrnuti. No, to je jedna od najčešćih pogrešaka kod promjene karijere. Ljudi djeluju prebrzo, daju otkaz prije nego što uopće shvate zašto. Drugim riječima: zaustavite se prije nego skočite.

Ako si ne postavite pitanje: “Što mi je stvarno važno?”, riskirate da ponovite iste obrasce na drugom mjestu. Zato je samorefleksija ključna kako biste pronašli ne samo novi posao, već najbolji karijerni zaokret za vas.

Evo nekoliko načina kako otkriti što želite i što već sada imate za ponuditi:

• Prepoznajte prenosive vještine i interese. Možda ste izvrsni u vođenju projekata, komunikaciji s korisnicima ili rješavanju problema. To su vještine koje su tražene u brojnim industrijama. Napravite popis onoga u čemu ste dobri i što volite raditi.
• Definirajte motivatore. Što vam je najvažnije? Stabilnost, kreativnost, fleksibilnost, utjecaj? Volite li raditi samostalno ili timski, iz ureda ili na terenu? Ti odgovori pomažu vam suziti izbor da pronađete uloge koje vam zaista odgovaraju.
• Isprobajte alate za samorefleksiju. Ne morate sve rješavati u glavi. Zapišite odgovore na pitanja poput: „Kad sam se zadnji put ponosila svojim radom?” ili „Koje zadatke radim s tolikim žarom da izgubim pojam o vremenu?” Možete istražiti i besplatne karijerne testove  za ideje koje se podudaraju s vašim osobinama.

Istražite opcije koje vam najbolje odgovaraju

Kad ste se osvrnuli na ono što vam je važno, sljedeći korak je otkriti gdje vas vaši interesi, vještine i motivatori mogu odvesti. Ne radi se o traženju bilo kakvog drugog posla, već o istraživanju najboljih opcija koje su stvarno usklađene s vašim ciljevima. Umjesto beskonačnog pregledavanja oglasa, usredotočite se na svoje vrijednosti i počnite birati poslove koji vas ispunjavaju.

Ovi savjeti će vam pomoći u prepoznavanju opcija:

• Tražite uloge koje odgovaraju vašem profilu. Krenite od svojih prenosivih vještina i vrijednosti, zatim istražite industrije. Na primjer, ako volite detalje i strukturu, računovodstvo bi vam moglo odgovarati. Ako ste znatiželjni i volite rješavati probleme, analiza podataka je možda za vas.
• Usporedite poslove po rastu, kvalifikacijama i vrijednostima. Istražite zanimanja koja vas zanimaju. Koje obrazovanje ili certifikati su potrebni? Kakve su plaće? Je li posao fleksibilan ili ne?
• Isprobajte informativne razgovore. Jedan od najučinkovitijih načina da istražite novu karijeru je razgovor s ljudima koji već rade u toj struci. Pitajte ih o svakodnevnim zadacima, dobrim i lošim stranama, te kako su ušli u to područje.

Izgradite ono što vam nedostaje: Obrazovanje, certifikati i iskustvo

Kada ste identificirali karijerni put koji vam najbolje odgovara, vrijeme je da otkrijete kako premostiti jaz između mjesta na kojem se trenutno nalazite i onoga gdje želite biti. U nekim slučajevima možda već imate odgovarajuće vještine, samo ih trebate prikazati u novom svjetlu. U drugim slučajevima, možda ćete morati naučiti nešto novo ili prvo steći malo praktičnog iskustva.

Recimo da planirate karijerni zaokret prema poziciji data analitičara, vjerojatno ćete trebati upoznati alate poput Excela ili Pythona. Ako razmišljate o financijama ili računovodstvu, važno je razumjeti osnovne knjigovodstvene pojmove, prihode, rashode, bilancu…

Ažurirajte svoj životopis, LinkedIn i prilagodite motivacijsko pismo

Ako mijenjate karijeru, vaši alati za traženje posla moraju jasno i uvjerljivo ispričati tu priču. To znači naglasiti prenosive vještine, preoblikovati svoja dosadašnja iskustva i pokazati poslodavcima zašto vaša pozadina predstavlja prednost, a ne prepreku.

Kako izraditi životopis za promjenu karijere

Vaš životopis ne bi trebao slijediti isti obrazac kao prije. Dobar životopis za promjenu karijere izgleda ovako:

• Počinje sažetkom: Iskoristite vrh životopisa da brzo objasnite tko ste, u što se preusmjeravate i koju vrijednost donosite.
• Naglašava prenosive vještine: Pomislite na upravljanje projektima, rješavanje problema, analizu podataka, komunikaciju – sve ono što se poklapa s vašim novim ciljem
• Fokusira se na rezultate: Umjesto popisa zadataka, istaknite postignuća. Na primjer: “Redizajnirala sam sustav praćenja pregleda, čime je brzina izvještavanja povećana za 30%.”
• Sadrži sekciju s vještinama: Ovo je posebno korisno ako učite nove alate ili stječete certifikate kako bi poslodavac odmah vidio vaše kompetencije.

Prilagodba motivacijskog pisma za karijerni zaokret

Nemojte koristiti motivacijsko pismo za prepričavanje životopisa. Umjesto toga, ispričajte svoju priču. Budite iskreni i jasni.

Što je potaknulo promjenu? Koje su vas vrijednosti ili snage dovele do ove točke? Zašto vam ova uloga sada ima smisla? Poslodavci ne gledaju samo iskustvo, traže način razmišljanja, znatiželju i komunikaciju.

Pokažite svoju osobnost i ne bojte se učiniti pismo osobnim. Nemojte se usredotočiti samo na ono što ostavljate iza sebe – pokažite što donosite. Jasno dajte do znanja da ste promišljeno donijeli ovu odluku, ozbiljni ste u vezi promjene i da vidite ovu ulogu kao logičan nastavak svojih ciljeva, vrijednosti i snaga.

Prilagodba LinkedIn profila

Na kraju, ažurirajte svoj LinkedIn profil kako biste odražavali novi profesionalni smjer. Promijenite naslov (headline) tako da uključuje područje u koje prelazite, a sažetak (summary) iskoristite za isticanje iste priče koju ste ispričali u motivacijskom pismu. U sekciji s iskustvom naglasite projekte, vještine i postignuća koja se podudaraju s vašim novim poljem.

Pripremite se za intervjue kao netipičan kandidat

Intervju za posao nakon karijernog zaokreta manje je obrana prošlosti, a više reinterpretacija iskustava. Očekujte pitanja poput: “Zašto mijenjate karijeru?” ili “Zašto sada?”  i budite spremni odgovoriti jasno i samopouzdano. Istaknite kako su vas prethodne uloge naučile vještinama primjenjivima na posao koji sada tražite. Podijelite priče koje pokazuju vašu prilagodljivost, motivaciju i spremnost na učenje.

Zaključak

Kod promjene karijere, vaša najvažnija zadaća u prijavnom procesu je pomoći drugima da razumiju vašu priču. Poslodavci ne očekuju da ispunjavate sve uvjete – žele razumjeti zašto mijenjate smjer i zašto baš njih birate. Zašto ovaj potez? Zašto sada? I zašto baš ova tvrtka? Čak i ako ste iskreno uzbuđeni zbog svog novog puta, ne iznenadite se ako se pojavi val ili pet pomiješanih emocija, karijerni zaokret je velika stvar. Promjena karijere nije jednokratni događaj – to je početak nečega dugoročnog.

Članak je objavljen u sklopu projekta “Osnaživanje žena na tržištu rada” koji sufinancira Agencija za elektroničke medije (Fond za poticanje pluralizma i raznovrsnosti elektroničkih medija).