Marija Matić: Prijava na program bila je prava odluka za mene
Svake godine u projekt “Mentorstvo kao oblik networkinga među ženama” nastojimo uključiti nove mentorice, žene s velikim iskustvom u različitim područjima, ali projekt na “čvrstim nogama” drži nekoliko mentorica koje su u projektu već duži niz godina. Jedna od njih je i Snježana Bahtijari koja je s nama od samog početka.
Snježana je jedna je od najprepoznatljivijih hrvatskih stručnjakinja u području komunikacija, marketinga i održivosti, s gotovo četrdeset godina iskustva u domaćemu i međunarodnome poslovnom okruženju. Nakon dugogodišnje uloge izvršne direktorice u tvrtki Ericsson Nikola Tesla, odlučila je svoje znanje i iskustvo pretočiti u novu profesionalnu misiju – mentoriranje, strateško savjetovanje i pisanje.
“Prilikom prijave u program istražila sam dosadašnje mentorice i mogu potvrditi da su to redom žene s mnogo poslovnog i životnog iskustva. Priželjkivala sam mentoricu koja je imala iskustvo rada u velikoj kompaniji poput moje, sudjelovanja u velikim međunarodnim projektima te osobu koja mi može postavljati prava pitanja. Upravo to sam i dobila sa Snježanom”,- Ističe Marija Matić, jedna od čak četiri mentijke koje je Snježana mentorirala tijekom prethodnog ciklusa.
Marija Matić se u projekt prijavila, kako kaže, iz znatiželje i potrebe da upozna nove žene izvan svojega kruga djelovanja. “Bila sam svjesna da se takva vrsta mentorstva, koja se ne odnosi izravno na posao, nego je više usmjerena na podršku, usmjeravanje i propitivanje, može dobiti upravo u ovakvom programu. Danas mogu potvrditi da sam bila u pravu i da je prijava na program bila prava odluka za mene.”
Ostale Snježanine mentijke u prošlom ciklusu bile su Tihana Stupnišek, Tina Zebić Stanković i Tomislava Ćališ.
“Zanimljivo je što je svaka od nas bila u svom karijernom i životnom razdoblju, nisu nas povezivale mnoge stvari, no Snježana se svakoj od nas posvetila na svoj način,“ objašnjava Marija.
“Nalazila se sa svakom od nas jednom do dvaput mjesečno, ovisno o mogućnostima i rasporedu. Svaki naš susret pomogao mi je jasnije sagledati svoje prednosti, ciljeve i izazove, a najvažnija od svega bila je njezina podrška i savjeti. Organizirala nam je i zajedničko druženje koje smo provele u vođenoj turi po Zagrebu, uz jednu od najboljih pripovjedačica priča koje sam imala prilike upoznati. Time nas je Snježana još jednom, na svoj jedinstven način, uspjela motivirati i nadahnuti.”
Snježana Bahtijari je mentorica s najviše iskustva, kroz projekt je mentorirala najviše mentijki i više je puta dijelila savjete drugim mentoricama o zamakama i izazovima mentoriranja. Snježana je u projekt unijela nove ideje, na primjer, opciju crvenog gumba koja omogućuje mentijkama priliku za mišljenje druge mentorice, a bila je i tzv. tajanstvena mentorica. Nedavno je objavila i knjigu “Mentorica – komunikacija, znanje, održivost” koja sažima njezino dugogodišnje profesionalno iskustvo.
“Danas mogu reći da bih svima od srca poželjela Snježanu kao mentoricu, iako znam da to nije lako ostvarivo. Srećom, Snježana je nedavno objavila svoju knjigu Mentorica, koju bih svima preporučila. Ako već ne možete imati Snježanu kraj sebe kao što sam ja imala, knjiga je divan način da dobijete barem djelić njezine mudrosti, energije i iskustva.”, ističe Marija.
“Ono što se ne može pročitati, a izuzetno je važno za odnos koji smo ostvarile”, objašnjava Marija, “jest to da je Snježana žena posebne energije, nevjerojatnog životnog elana i osoba koja može potaknuti i biti potpora za svaku vašu odluku. To je ono skriveno što sam tražila od mentorice i izuzetno sam zahvalna programu što sam to i dobila.”
Marija je mentijka koja je iz projekta, zajedničkih i individualnih sastanaka, izvukla njegov pun potencijal. “Apsolutno bih preporučila program svima koji žele raditi na sebi ili se nalaze na karijernim prekretnicama. Važno je naglasiti da je mentorstvo obostran odnos i da se prijavite samo ako doista imate vremena i želje sudjelovati u programu. A šlag na kraju su svakako žene koje ćete imati priliku upoznati, ne samo mentorice i mentijke, nego i gošće koje su sudjelovale u programu. Nikad ne znate gdje vas jedan susret može odvesti.”
Časopis Zaposlena krenuo je s pripremom osmog ciklusa, a prijave za projekt kreću u siječnju 2026. godine. Do tada, pozivamo sve zaposlene žene koje smatraju da im treba profesionalna podrška da prate našu stranicu zaposlena.hr.
