Stručno usavršavanje: Zašto je važno za karijeru

Ako ste mislili da ćete sve što trebate znati za svoju buduću karijeru naučiti tijekom studiranja, zatim dobiti posao u struci i više nikada nećete trebati pohađati tečajeve ili dodatno se obrazovati kako bi napredovali, žao nam je, no najčešće, kraj studiranja ne znači i kraj učenja.

U nastojanju da se istaknu na tržištu rada ili dobiju promaknuće sve više radnika prihvaća praksu usavršavanja, odnosno kontinuiranog stjecanja dodatnih vještina izvan svojih osnovnih radnih zadataka. U nastavku pogledajmo detaljnije što je zapravo usavršavanje, koje su njegove prednosti i kako ga provoditi kako bi napredovali u karijeri.

Što je stručno usavršavanje

Stručno usavršavanje se jednostavno odnosi na učenje novih vještina ili nadogradnju postojećih vještina i znanja i njihovu podizanju na višu razinu. To je strategija kojom zaposlenici mogu unaprijediti svoju ulogu i donijeti veću vrijednost poslodavcu, ali i prilika da se dublje uđe u određeno područje i stekne veća stručnost.

Takav pristup koristi svima: tvrtke dobivaju stručnije zaposlenike, a zaposlenici šire svoje vještine, što im pomaže u razvoju karijere.

Stručno usavršavanje nije isto što i prekvalifikacija. Kada govorimo o stručnom usavršavanju, riječ je o nadogradnji onoga što već znamo, dok se prekvalifikacija odnosi na učenje potpuno novih vještina. Tijekom usavršavanja svakako ćete naučiti nove stvari i vještine, ali one su obično povezane s industrijom ili poslom koji radite. Stručno usavršavanje je također više od pohađanja tečaja ili dobivanja certifikata. Riječ je o stjecanju znanja koje možete praktično primijeniti. Na primjer, osoba može završiti tečaj stranog jezika i dobiti potvrdu, ali pravo usavršavanje znači da ta osoba doista zna komunicirati na tom jeziku, a ne samo da ima dokaz o položenom tečaju.

Zašto je stručno usavršavanje važno

U današnjem poslovnom svijetu postoji vrlo jaka svijest o tome koliko je važno stalno raditi na sebi, ono donosi brojne prednosti:

• Održavanje koraka s novostima u svojoj struci
• Pokazivanje potencijala i spremnosti na učenje postojećem poslodavcu
• Ostajanje konkurentnim na tržištu rada
• Prevencija osjećaja zasićenosti ili stagnacije na poslu
• Izdvajanje u odnosu na kolege ili druge kandidate za posao
• Veće zadovoljstvo poslom
• Osjećaj veće produktivnosti

A kao dodatan plus, usavršavanje vam također može pomoći da povećate prihode.

4 koraka za uspješno stručno usavršavanje

Kako biste se uspješno usavršavali, morate imati strategiju. U nastavku slijede četiri koraka koje treba slijediti:

1. Prepoznajte koje vještine trebate

Koje su vam vještine doista potrebne kako biste stigli do željene točke u svojoj karijeri? To je ključno pitanje koje si trebate postaviti kada razmišljate o usavršavanju.

Razmislite o svojim vještinama i usporedite ih s onim što se trenutno traži u vašoj industriji, postoji li nešto na čemu bi trebali poraditi? Također, razmišljajte dugoročno, razmotrite stjecanje prenosivih vještina poput komunikacijskih vještina ili rada u određenim računalnim programima koje možete primijeniti u različitim poslovima i industrijama.

Kako biste lakše odredili područja za usavršavanje, pokušajte sljedeće:

• pregledavati aktualne oglase za posao u vašoj struci ili za uloge u kojima jednog dana želite raditi — tako ćete vidjeti koje vještine, iskustva, certifikate ili druge kvalifikacije poslodavci traže,
• razgovarati s nadređenima unutar vaše organizacije kako biste saznali što je potrebno za napredovanje,
• kontaktirati mentora ili druge stručnjake iz vaše industrije kako biste čuli njihovo mišljenje.

Najtraženije vještine, koje su važne u gotovo svakoj industriji, uključuju kombinaciju tvrdih i mekih vještina poput: analize podataka, javnog govorništva, rješavanja problema, medijske pismenosti, emocionalne inteligencije, prilagodljivosti, samosvijesti…

2. Postavite jasne ciljeve

Razmislite o tome što želite postići stjecanjem novih vještina: Promaknuće unutar organizacije? Povišicu? Veće zadovoljstvo na trenutnom poslu? Novi posao u drugoj tvrtki? Ili neki drugi osobni cilj?

Zatim odredite koji vam oblik usavršavanja može pomoći da napravite sljedeći korak. Postavljanje jasnih i konkretnih ciljeva usavršavanja povećava vjerojatnost uspjeha. Ti ciljevi mogu biti vrlo konkretni, usavršavanje svojih prezentacijskih vještina za napredak u drugoj ulozi, ili nešto apstraktniji, primjerice, postizanje osjećaja sigurnosti i samopouzdanja u novom poslu.

Vrijeme je također važno! Određivanje vremenskog roka za učenje nove vještine ili završavanje tečaja pomoći će vam da ostanete fokusirani i dosljedni.

3. Pronađite alate i tečajeve koji će vam pomoći steći potrebne vještine

Postoji mnogo načina za usavršavanje. Najprije istražite što vam je već dostupno – ostvarivo i besplatno.

Možda vaše bivše sveučilište nudi programe cjeloživotnog obrazovanja ili razvoja karijere za bivše studente, organizira tečajeve, konferencije ili networking događaje. Ne zaboravite provjeriti i s vašim trenutnim poslodavcem. Mnoge tvrtke nude obrazovne pogodnosti, poput pristupa internim ili vanjskim tečajevima profesionalnog razvoja.

4. Razgovarajte s poslodavcem o pogodnostima stručnog usavršavanja

Ako vaša tvrtka ne nudi prilike za usavršavanje, razmislite o tome da zatražite takve pogodnosti. Razgovarajte sa svojim nadređenim o želji za razvojem vještina i naglasite koristi koje će to donijeti tvrtki.

Sve više tvrtki nudi obrazovne pogodnosti kako bi privukle i zadržale talente. A svako učenje koje ostvarite u međuvremenu čini vas privlačnijim kandidatom na tržištu rada.

Ako vaša tvrtka i dalje ne nudi pogodnosti koje su vam potrebne za usavršavanje, razmislite o samostalnom ulaganju u dostupne opcije. Možda čak zaključite da je vrijeme za traženje nove uloge.

Kako iskoristiti nove vještine

Način na koji ćete iskoristiti svoje vještine ovisi o ciljevima koje ste si postavili tijekom usavršavanja.

Ako planirate ostati na sadašnjem radnom mjestu, razgovarajte sa šefom i zatražite dodatne zadatke. To može značiti preuzimanje novih odgovornosti ili promjenu opisa vašeg trenutnog posla. Ali morate imati plan, ne želite završiti s dva posla za cijenu jednog. Zato svakako razgovarajte i o mogućnosti povišice, posebno ako preuzimate dodatne zadatke.

Ako tražite novi posao, na intervjuima naglasite koliko uživate u stalnom učenju, kako pratite tržišne trendove i tražite načine za poboljšanje sustava i procesa unutar organizacije. Također iznesite stvarne primjere iz vaše radne povijesti koji pokazuju kako ste napravili poboljšanja.

Stručno usavršavanje nije jednokratna stvar, već stalni proces. Nastavite ulagati u rast svojih vještina, širiti i produbljivati svoje znanje te napredovati u karijeri.

Članak je objavljen u sklopu projekta “Osnaživanje žena na tržištu rada” koji sufinancira Agencija za elektroničke medije (Fond za poticanje pluralizma i raznovrsnosti elektroničkih medija).

Foto: Unsplash