Trebate podršku u karijeri? Uskoro počinje 8. ciklus Mentorstva među ženama
Projekt “Mentorstvo kao oblik networkinga među ženama” uspješno se provodi već osmu godinu za redom te je najdugovječniji projekt ove vrste u Hrvatskoj, a kroz njega je prošlo čak 250 žena, mentorica i mentijki.
Ovaj mentorski program povezuje profesionalno iskusnije sa ženama koje smatraju da trebaju pomoć u ostvarenju svojih karijernih ciljeva, pružajući pritom podršku, savjetovanje i razmjenu znanja. Mentorski parovi u projektu slažu se pažljivo, uzimajući u obzir profesionalne interese, iskustvo i osobne ciljeve sudionica, što rezultira iznimno uspješnim i poticajnim suradnjama. Zahvaljujući takvom pristupu, imamo velik broj zadovoljnih mentijki koje ističu koliko im je program pomogao u razvoju, samopouzdanju i umrežavanju.
Jedna od njih je i Maja Blažević, sudionica posljednjeg ciklusa projekta: “Prije prijave projekt sam pratila već nekoliko godina i bila mi je jasna njegova vrijednost –ideja u kojoj se žene međusobno ohrabruju, razmjenjuju znanja i daju jedna drugoj prostor za rast uz stučnog mentora. Prijavila sam se u projekt u trenutku kada sam mijenjala posao i osjećala potrebu za dodatnom podrškom, smjernicama i okruženjem žena koje prolaze kroz slične izazove. Majka sam dvije predivne djevojčice i samim time kao i sve druge mame imala sam prekid u karijeri što sa sobom nosi određene izazove u poslovnom okruženju. Ponekad je izazovno uskladiti poslovni i privatni svijet i na oba polja biti izniman. Upravo zato sam potražila pomoć mentorice. Vjerovala sam da bi mi mentorstvo moglo pomoći da se brže snađem u novoj ulozi na novom random mjestu, uskladiti privatne i poslovne obveze i iz toga izvući najbolje. Smatram da je sudjelovanje u ovakvom projektu važno za profesionalni i osobni razvoj pojedinca.”, pojašnjava Maja.
Među velikim brojem prijavljenih prepoznali smo Maju kao sudionicu koja bi mogla iskoristiti puni potencijal projekta. Kroz redovite susrete, radionice i predavanja, sudionice razvijaju profesionalne vještine, jačaju samopouzdanje te dobivaju prilike za vidljivost i napredovanje, a Maja kaže kako je najvrjednije što je ponijela iz projekta uvidi i savjeti njezine mentorice Andreje Dorušak, žene s dugogodišnjim iskustvom i iznimno toplim, ali profesionalnim pristupom.
“U vrlo kratkom vremenu stekla sam u nju potpuno povjerenje te sam bez zadrške mogla podijeliti sve što me u tom razdoblju zaokupljalo. Pomogla mi je osvijestiti važne aspekte mog osobnog i profesionalnog razvoja, a kroz naše razgovore i zadatke značajno sam ojačala svoje samopouzdanje i lakše se nosila sa situacijama koje su me pratile. Često mi je omogućavala sagledati izazove iz šire perspektive. Njezine savjete čuvam kao mali “šalabahter” kojem se uvijek mogu vratiti, a njezinu podršku i trud doživljavam kao čvrst oslonac u važnom periodu moje karijere. Uz to, jako smo se dobro povezale i osjećam da sam, osim mentorice, dobila i izuzetno vrijednu osobu u svom životu s kojom ću zasigurno ostati u dugogodišnjem kontaktu.”
Projekt gradi snažnu mrežu podrške među ženama iz različitih sektora, potiče suradnju umjesto rivalstva i stvara siguran prostor za osobni i profesionalni razvoj, čime doprinosi jačanju ženske poslovne zajednice.
“Osim mentorskog dijela, upoznala sam i divne žene koje su otvoreno dijelile svoje priče,” a to je jedan od važnih ciljeva projekta – networking među ženama. “Networking iz projekta otvorio mi je nova poznanstva, perspektive i prilike, ali i dao dodatno samopouzdanje da proaktivnije gradim svoju profesionalnu mrežu. Iz njihovih iskustava naučila sam mnogo, a ta me razmjena uskustava dodatno inspirirala i osnažila.”
Nekoliko mjeseci nakon završetka sedmog ciklusa projekta, Maja priznaje kako s vremenskim odmakom još jasnije vidi koliko joj je mentorstvo pomoglo da donese sigurnije odluke i da se bolje snađe u novoj radnoj sredini. “Utjecaj je i dalje prisutan – u načinu razmišljanja, planiranju karijere i spremnosti da iskoristim prilike koje dolaze.”
“Biti dijelom ovako kvalitetnog i podržavajućeg projekta prilika je za učenje od uspješnih žena i važan korak naprijed u vlastitom razvoju. Od mentorica mentijke dobivaju praktične savjete, konkretne metode i iskustva koje im pomažu u sigurnijem donošenju odluka. Izuzetno sam zahvalna što sam dobila mentoricu s kojom sam se odlično povezala — svojim profesionalnim pristupom pomogla mi je riješiti trenutne izazove, ali i sagledati rješenja za one s kojima sam se susretala ranije u karijeri. Osim individualnih sastanaka korisni i zabavni bili su mi i grupni sastanci te eventi na kojima smo sudjelovale. Imala sam priliku razgovarati i sudjelovati u nekim zadacima s drugim mentoricama od kojih sam također ponešto naučila. Ponekad je dovoljan mali savjet koji se ureže duboko u pamćenje, a iznimno pomogne.”
Potičemo mentijke da stečeno znanje u projektu prenose dalje, da pronađu nekoga kome je potrebna podrška na njegovom profesionalnom putu i da na taj način nastave širiti mrežu osnaživanja, suradnje i ženske solidarnosti, a Maja kaže: “Nadam se da ću jednoga dana i sama imati priliku biti mentorica, kako bih svoje iskustvo mogla prenijeti drugoj ženi i pomoći joj barem upola toliko koliko je Andrea pomogla meni.”
Za kraj, zaključila je: “Sudjelovanjem u ovom projektu obogatila sam i svoje profesionalno i osobno iskustvo te iz njega izvukla veliku vrijednost. Vjerujem da bi svaka žena trebala imati osobu od povjerenja koja joj može pružiti smjernice za profesionalni i osobni razvoj. Preporučila bih ovaj projekt bez razmišljanja. Pruža iznimnu kombinaciju mentorstva, podrške i kvalitetnog networkinga. Nadam se da će projekt “Mentorstvo kao oblik networkinga među ženama imati još mnogo ciklusa.”
Časopis Zaposlena već je krenuo s pripremom osmog ciklusa, a prijave za projekt kreću u siječnju 2026. godine. Do tada, pozivamo sve zaposlene žene koje smatraju da im treba profesionalna podrška da prate našu stranicu zaposlena.hr
