Laura Orlić: Volim pomoći ženama da pronađu kontakt sa svojim “ja”

Značajno ime u projektu “Mentorstvo kao oblik networkinga među ženama“ je dugogodišnja mentorica Laura Orlić. Svestrana je poduzetnica i ljubiteljica umjetnosti, poznata po svojoj međunarodnoj karijeri i osnivanju tvrtke Artivist.

Iako je svoju karijeru započela u ljudskim resursima u Hrvatskoj, 2011. godine preselila u Italiju, a zatim 2015. godine u Austriju, gdje je preuzela ulogu potpredsjednice u jednoj od najvećih banaka centralne i istočne Europe. Tijekom svojih devet godina međunarodnog iskustva, Laura je imala priliku raditi s različitim timovima u više od deset zemalja, što je značajno obogatilo njezino profesionalno iskustvo.

Sa strašću prema razvoju ljudi i organizacija, Laura je radila u raznim međunarodnim korporativnim ulogama prije nego što je krenula na svoj poduzetnički put. Prešla je u svijet poduzetništva kao osnivačica i izvršna direktorica tvrtke Artivist, koja povezuje ljude s umjetnošću. Unatoč uspješnoj korporativnoj karijeri, Laura je odlučila da je vrijeme za promjenu i napustila korporativno okruženje kako bi se posvetila vlastitom poslovnom pothvatu. Vjeruje kako uvijek treba slijediti svoje snove zbog čega je idealna mentorica za one mentijke koje razmišljaju o promijeni karijere, ona je dokaz da je to moguće.

Kroz život i karijeru imali ste mnogo mentorica, kako su ta iskustva utjecala na vašu odluku da i sami postanete mentorica?

Tijekom svoje karijere imala sam priliku raditi s mentoricama koje su mi pomagale ne samo u poslovnom smislu, već i u drugim izazovima koje sam prolazila stvarajući obitelj i nastojeći uskladiti moje različite uloge i želje. Ta šira perspektiva učinila je njihov utjecaj još značajnijim. Upravo ta iskustva oblikovala su moj pogled na mentorstvo. Vjerujem da se ne smijemo fokusirati samo na karijeru, već trebamo razumjeti i druge aspekte života osobe. Često se žene kroz mnoštvo obaveza izgube – zanemare svoje želje, snove i svoj unutarnji glas. Kao mentorica, želim pomoći ženama da ponovno pronađu taj kontakt sa sobom i stvore prostor za vlastitu autentičnost i zadovoljstvo.

Zašto mislite da je mentorstvo važno u osobnom i profesionalnom razvoju?

Mentorstvo ima moć ubrzati razvoj, razjasniti dvojbe i otvoriti vrata koja možda sami ne bismo primijetili. Kroz mentorstvo učimo prepoznavati vlastite snage, razvijamo vještine i suočavamo se s izazovima s više samopouzdanja. Osim toga, ono nas podsjeća da nismo sami – svi trebamo podršku, a mentorstvo nas povezuje s ljudima koji mogu dijeliti svoje lekcije i poticati nas da damo najbolje od sebe.

Što za vas osobno znači biti mentorica?

Za mene je mentorstvo uzajamni proces. Dok pomažem mentijkama da prepoznaju i ostvare svoj potencijal, i sama mnogo učim i rastem. To je prilika da s drugima podijelim ono što sam naučila kroz godine rada, ali i da se inspiriram njihovim idejama, energijom i pogledima na svijet. Biti mentorica znači vjerovati u razvojni potencijal koji svatko od nas ima, ohrabrivati i pružati podršku koja će mentijki pomoći da se osjeća snažno i sposobno ostvariti svoje ciljeve.

Kako biste opisali svoj mentorski “stil”?

Moj mentorski stil temelji se na povjerenju, otvorenosti i individualnom pristupu. U mentorstvu volim pomoći ženama da pronađu kontakt sa svojim „ja“ – da se povežu sa svojim željama i da si dopuste prostor za svoje ispunjenje i zadovoljstvo. Važno mi je stvoriti sigurno okruženje u kojem se mogu osjećati podržano i slobodno da otkrivaju najbolje u sebi. Volim koristiti praktične alate i metode, ali i neformalne trenutke – od razgovora uz kavu do inspirativnih šetnji muzejima.

Prijave za program kreću 31.1.2025. i završavaju 9.2.2025., a program traje od sredine ožujka do sredine rujna te će s u tom periodu mentorice i mentijke nalaziti jedan na jedan, dok će se jednom mjesečno održavati zajednički sastanci svih mentorica i mentijki. Prijaviti se može svaka žena koja je u radnom odnosu i koja želi mentorsku podršku.