Nathalie Rayes: Žene, umjetna inteligencija i novi horizont rada

Umjetna inteligencija brzo preobličuje naš svijet, od načina na koji tvrtke posluju do strukture čitavih industrija. Ona je jedna od najtransformativnijih sila našeg vremena, a ipak ostaje područje kojim dominiraju muškarci. To nije samo propuštena prilika za žene, nego i gubitak za društvo u cjelini.

Priznat ću: poput mnogih ljudi, i ja sam se nekoć osjećala zastrašeno umjetnom inteligencijom i novim tehnologijama. Djelovale su daleko, komplicirano, pa čak i nadmoćno. Ali upravo je to oklijevanje razlog zbog kojeg više žena mora istupiti naprijed. Ne smijemo dopustiti da nas strah od nepoznatog ostavi po strani. Nova područja trebala bi buditi našu znatiželju, a ne naš uzmak.

Umjetna inteligencija nije samo tehnički alat. Oblikuju je vrijednosti i pretpostavke onih koji ju dizajniraju. Kada žene izostanu iz tog procesa, izostaju i njihove perspektive i životna iskustva. Ako želimo tehnologiju koja služi svima pravedno, tada žene moraju biti prisutne u svakoj fazi, od istraživanja i programiranja do vodstva i upravljanja. Algoritmi koji će definirati kako živimo, radimo i komuniciramo ne smiju biti prepušteni samo polovici društva.

Ali umjetna inteligencija samo je jedan primjer. Isti obrasci ponavljaju se u energetici, inženjerstvu, obrani, prometu i građevinarstvu. To su područja koja još uvijek nose etiketu „muških profesija“, a upravo su to područja koja će oblikovati budućnost. Ona zahtijevaju kreativnost, otpornost i sposobnost rješavanja problema — kvalitete koje žene donose u izobilju. Nastaviti ih zamišljati kao muške odlike znači slabiti samu inovaciju.

Vidjela sam žene kako ulaze u te sektore i nižu uspjehe, često kao jedine žene u prostoriji. Njihove priče nisu samo o osobnoj odlučnosti, već i o tome što se događa kada se prepreke osporavaju, a očekivanja izmjenjuju. Svaki put kada žena zauzme mjesto u netradicionalnom području, dokazuje da talent nema spol i da napredak dolazi kada proširimo krug onih koji smiju voditi.

Prepreke nisu prvenstveno u sposobnostima ili ambiciji. Riječ je o percepciji. Prečesto se djevojčice od malih nogu odvraća od matematike i znanosti, ne zato što im nedostaje sposobnosti, već zato što stereotipi šapuću da ti predmeti „nisu za njih“. Do trenutka kada uđu na tržište rada, kanal žena u netradicionalnim područjima već je sužen. Zato mentorstvo ima važnost. Zato vidljivi uzori imaju važnost. Zato moramo normalizirati sliku žena ne samo kako rade u tim sektorima, nego i kako ih vode.

Kulturna promjena jednako je važna kao i strukturalna. Ne možemo i dalje dijeliti posao na „njegov“ i „njezin“. Gradilište, laboratorij ili AI start-up nisu po prirodi „muški“. To su jednostavno radna mjesta koja traže vještinu, inteligenciju i vodstvo. Dok ne razgradimo te kulturne granice, žene će se i dalje osjećati kao da ulaze na tuđi teren, umjesto da zauzimaju svoje pravo mjesto.

Ovo nije izazov samo jedne zemlje. Diljem svijeta žene ulaze u netradicionalna područja i mijenjaju ih iznutra. U Silicijskoj dolini žene na čelnim pozicijama oblikuju etiku umjetne inteligencije. U Europi žene predvode zelenu energiju i održivost. U zemljama suočenim sa sigurnosnim izazovima žene se priključuju obrambenim i inovacijskim sektorima, donoseći perspektive koje proširuju način na koji se problemi definiraju i rješavaju. Pouka je jasna: ondje gdje ulaze žene, industrije evoluiraju.

Budućnost rada neće pisati tradicija. Pisat će ju oni dovoljno hrabri da zakorače u novi horizont. Iz vlastitog iskustva znam da je lako osjećati se zastrašeno novom tehnologijom. Ali upravo je sada trenutak da promijenimo tu dinamiku. Umjesto da se povučemo, moramo zakoračiti naprijed s povjerenjem. Žene moraju biti aktivne sudionice u umjetnoj inteligenciji, znanosti, inženjerstvu, u svakom sektoru koji će oblikovati sljedeće poglavlje naših društava.

Pitanje nije mogu li žene uspjeti u tim područjima. Mogu i uspijevaju. Pravo je pitanje jesmo li mi kao društvo spremni cijeniti njihovo mjesto ondje, ne kao iznimku, već kao normu.

Nova je industrijska revolucija ovdje. Žene pripadaju u njezino središte kao liderice, inovatorice i ravnopravne partnerice u oblikovanju budućnosti koja koristi svima nama.

Piše: NATHALIE RAYES, bivša veleposlanica SAD-a u Hrvatskoj