Petra Salarić: S programom ne dobivate samo mentora, dobivate zajednicu
Od prvog ciklusa projekta “Mentorstvo kao oblik networkinga među ženama” stvaramo zajednicu uspješnih žena iz različitih područja. Naš su projekt tijekom godina obogatila poduzetnice, managerice, direktorice, znanstvenice, odvjetnice. U zadnja dva ciklusa uključile su se i veleposlanice.
U šestom ciklusu projekta pridružila nam se veleposlanica Sjedinjenih Američkih Država u Republici Hrvatskoj – Nathalie Rayes, dok su u sedmom ciklusu sudjelovale čak tri: veleposlanica Kraljevine Nizozemske Charlotte Van Baak, veleposlanica Kraljevine Švedske Anna Boda te veleposlanica Kanade Jessica Blitt. One su mentorirale mentijke u području politike, diplomacije, civilnih udruga i novinarstva u posebnom potprojektu koji će se odvijao paralelno s klasičnim mentorstvom.
Prva mentijka koja je imala priliku raditi s veleposlanicom u našem programu je Petra Salarić. Kako se tada nedavno vratila iz Amerike u Hrvatsku, kaže kako joj je trebao networking.
“Trebao mi je prostor ljudi koji žele isto što i ja, pod tim mislim na osobni razvoj i napredak u karijeri. Volim učiti i napredovati te uvijek tražim priliku da uz sebe imam nekoga iskusnijeg od sebe. Mentorica poput Nathalie mi je pomogla na puno načina.”
“Prva stvar, otvorila mi je vrata i dovela me u prostorije u koje ne znam bi li mogla ikada ući, možda i bi, ali vrlo teško i nakon jako puno vremena. Zbog nje sam stvorila prijateljstva sa izrazito inspirativnim ljudima, uspješnim ljudima uz koje mogu nastaviti rasti čak i sada kada ona više nije u Hrvatskoj. Tako da mi je definitivno pomogla u networkingu. Također, bila mi je nevjerojatna inspiracija. Kako ljudi kažu – doseg toga što ćemo mi stvoriti je i doseg naše imaginacije. Ali naša imaginacija je donekle uvjetovana time što mi vidimo oko sebe. Vidjeti nju, što je sve postigla, je nevjerojatan vjetar u leđa. Inspirirala me je da neustrašivo idem za onime što želim, da imam fokus, i da se ne uspoređujem ni s kime drugim nego sa samom sobom, tj. tko sam bila. Često je se sjetim u momentima kada gubim vjeru i sumnjam u sebe. Posljednje, postala je moj uzor – u odnosima s drugim ljudima. I ja želim biti takva prema ljudima u mojoj mreži. Nisam niti blizu njoj, ali se podsjetim da, kada imam loš dan, a dolazim na sastanak ili neki event – stavim osmijeh na lice i budem prisutna, da pred vratima ostavim sve drugo i dam svoju punu pažnju osobi s kojom u tom trenutku jesam.”
Svaka mentijka u projekt ulazi sa svojim željama i ciljevima, ali i izazovima i strahovima. Mentorice nisu tu samo kako bi otvorile vrata za profesionalne prilike, nego su tijekom cijelog procesa podrška, vjetar u leđa, pomažu mentijkama da prebrode ono što ih muči, da budu hrabrije i samopouzdanije, jer žene često ne vide svoju snagu dok im netko ne otvori oči. Zato je mentorstvo za žene posebno važno.
Petra objašnjava: “Naš prvi sastanak je bio na temu imposter sindroma. Znala sam se tresti, bilo mi je zlo, imala sam veliku anksioznost, a ona mi je jako pomogla s tim problemom. Pomogla mi je da shvatim da svi osjećaju strah, ali to samo znači da nam je stalo. Tako da sada svoj imposter sindrom uspijevam kontrolirati i više ne utječe na mene, što je jako važno kako bih bila produktivna. Zbog nje sam postigla stvari za koje ne znam bi li mogla sama, pomaknula je granice koje je moj strah postavio”.
“Meni je pomoglo da sagledam samu sebe kroz perspektivu ljudi koje sam idealizirala. Ta promjena u glavi mi je promijenila sve – od toga koliko hrabro i brže stvaram ponude, stvaram prodaju, s kojim stavom ulazim u prostoriju, kako sebe predstavljam drugima… to je neusporedivo s time gdje sam bila prije.”
Iako projekt službeno završava nakon šest mjeseci, mnogi mentorski parovi nastave svoju suradnju i nakon projekta.
Veleposlanica Nathalie Rayes iz Hrvatske se vratila u SAD, ali njena ostavština u Hrvatskoj i u projektu i dalje je prisutna. “Neki odnosi nastavili su se i nakon što je ona otišla (političari, veleposlanici…) i izrazito sam zahvalna da mogu biti u tim prostorijama i s tim ljudima, to se pokazalo kao jedno od najvećih elemenata u mom razvoju”, kaže Petra.
Petra preporučuje program svima koji žele učiti i promijeniti način na koji doživljavaju sebe i svoje mogućnosti.
“S programom ne dobivate samo mentora, dobivate zajednicu, iz svoje generacije i generacija prije. Ako osobe dolaze otvorenog uma, te budu proaktivne i preuzmu odgovornost u svoje ruke – neće moći izaći ravnodušne niti iste.”
Časopis Zaposlena krenuo je s pripremom osmog ciklusa, a prijave za projekt kreću u siječnju 2026. godine. Do tada, pozivamo sve zaposlene žene koje smatraju da im treba profesionalna podrška da prate našu stranicu zaposlena.hr.
