Razgovor za posao u kafiću – kako se pripremiti
Dobili ste poziv za razgovor za posao – u kafiću. Možete očekivati opušteniju atmosferu u usporedbi s tradicionalnim intervjuima, no nemojte da vas to zavara: biti dobro pripremljen ključno je za ostavljanje sjajnog dojma. Intervju u kafiću često je neformalan, ali otkriva puno toga o vama.
Ako vam se trenutno po glavi vrte razna pitanja, na kraju članka imat ćete čvrsto razumijevanje kako pristupiti ovom intervjuu. Provest ćemo vas kroz ono što trebate znati kako biste se istaknuli – uključujući kako se pripremiti, što odjenuti, koja pitanja možete očekivati i kako na njih učinkovito odgovoriti.
Što znači razgovor za posao u kafiću?
Intervju uz kavu je sastanak koji se obično održava u kafiću, umjesto u formalnom uredu. Poslodavci ga često koriste kako bi upoznali kandidate u opuštenijem okruženju. Ova vrsta intervjua može biti početni pregled kandidata ili nastavak formalnijeg intervjua. Može služiti različitim svrhama:
Usklađenost s kulturom: Omogućuje uvid u to koliko kandidati odgovaraju kulturi i vrijednostima tvrtke.
Društvene vještine: Pomaže u procjeni komunikacijskih i interpersonalnih vještina u prirodnom okruženju.
Autentičnost: Kandidati su često opušteniji i mogu pokazati svoje pravo lice, što je korisno za procjenu prikladnosti za tim.
Kako se pripremiti za razgovor za posao u kafiću?
Priprema za intervju u kafiću zahtijeva ravnotežu između profesionalnosti i prilagodljivosti. Razumijevanjem atmosfere i temeljitom pripremom možete ostaviti snažan dojam.
Priprema za intervju u kafiću ne razlikuje se drastično od standardnog intervjua. No, u opuštenom okruženju, vaše međuljudske vještine posebno dolaze do izražaja. Zato vježbajte aktivno slušanje, održavajte pozitivni govor tijela i pokažite svoju osobnost.
Ako se pitate, “Kako bih se još trebala pripremiti za razgovor za posao u kafiću?”, slijedite ove korake kako biste ostavili pozitivan dojam i pokazali entuzijazam za ulogu:
Istražite tvrtku: Upoznajte se s njezinom poviješću, vrijednostima i misijom. Poznavanje principa tvrtke i nedavnih vijesti može biti korisno.
Odjenite se primjereno: Iako je okruženje ležerno i ne postoji definiran “kodeks odijevanja za intervju u kafiću”, trebali biste se ipak obući profesionalno. Ciljajte na “pristojnu-ležernu” ili odjeću koja odgovara kulturi tvrtke.
Ponesite životopis i bilježnicu: Donošenje životopisa pokazuje pripremljenost. Bilježnica može biti korisna za bilježenje važnih točaka.
Pripremite svoja pitanja: Smislite nekoliko pitanja o vašoj ulozi i timu. To pokazuje vašu zainteresiranost i angažman.
Uvježbajte odgovore: Razmislite o uobičajenim pitanjima na intervjuu i oblikujte svoje odgovore. Budite spremni razgovarati o svom iskustvu, snagama i zašto želite raditi u tvrtki.
Nemojte kasniti: Dođite nekoliko minuta ranije kako biste pokazali poštovanje prema vremenu sugovornika.
Pazite na okruženje: S obzirom na to da je intervju u kafiću, budite svjesni pozadinske buke i kako može utjecati na razgovor. Odaberite mjesto gdje možete nesmetano razgovarati.
Pet uobičajenih pitanja na razgovoru za posao u kafiću
“Recite mi nešto o sebi”
Ovo klasično pitanje omogućuje sugovorniku da dobije pregled vašeg iskustva i kako se predstavljate. Također želi razumjeti vaše ključne vještine i koliko se vaše iskustvo uklapa u posao.
Kako odgovoriti:
Držite odgovor sažetim i relevantnim za poziciju. Istaknite svoje najvažnije vještine i iskustva te kako vas čine odličnim kandidatom. Izbjegavajte ulaziti u osobne detalje koji nisu vezani za posao.
“Zašto želite raditi s nama?”
Sugovornik želi procijeniti vašu motivaciju i razumjeti koliko dobro poznajete tvrtku.
Kako odgovoriti:
Razgovarajte o specifičnim aspektima tvrtke koji vas privlače, poput njezinih vrijednosti, kulture ili nedavnih postignuća. Povežite to s vašim osobnim interesima ili karijernim ciljevima.
“Kako se nosite sa stresnim situacijama?”
Sugovornik želi procijeniti vašu sposobnost da ostanete smireni i učinkoviti pod pritiskom. Također želi razumjeti kako upravljate stresom i vaš pristup rješavanju problema.
Kako odgovoriti:
Dajte primjere kako ste uspješno upravljali stresom u prethodnim ulogama. Istaknite svoje vještine rješavanja problema i sposobnost organizacije. Izbjegavajte odgovore koji sugeriraju da vas stres lako obuzima ili da se lako frustrirate pod pritiskom.
“Opišite situaciju u kojoj ste učinkovito radili kao dio tima”
Sugovornik želi vidjeti kako dobro surađujete i doprinosite timskoj dinamici. Zanima ga vaša sposobnost timskog rada i kako se nosite s timskim naporima.
Kako odgovoriti:
Podijelite specifičan primjer koji pokazuje vašu sposobnost da dobro surađujete s drugima. Istaknite svoju ulogu u timu, izazov s kojim ste se suočili i ishod. Izbjegavajte nejasne opise ili primjere gdje je vaš doprinos bio minimalan.
“Kako ostajete motivirani kad radite na dugoročnim projektima?”
Sugovornik želi procijeniti vašu dugoročnu predanost i motivaciju. Zanima ga vaša strategija za održavanje fokusa i motivacije tijekom duljih razdoblja.
Kako odgovoriti:
Razgovarajte o specifičnim tehnikama koje koristite da biste ostali motivirani, poput razbijanja zadataka na manje dijelove ili održavanja organizacije. Izbjegavajte sugerirati da lako gubite interes ili da su dugoročni projekti problem za vas.
Često postavljana pitanja
Koliko traje?
Intervjui u kafiću obično traju između trideset minuta i jednog sata, no preporučuje se da odvojite do sat vremena kako biste osigurali dovoljno vremena za sve teme i pitanja koja biste mogli imati.
Je li u redu javiti se nakon razgovora za posao u kafiću?
Da, pošaljite e-mail zahvale unutar 24 sata od intervjua. Izrazite svoju zahvalnost na prilici i ponovno naglasite svoj interes za poziciju.
Što ako sam nervozna zbog neformalnog okruženja?
Usredotočite se na osnovne aspekte intervjua – svoje vještine, iskustvo i koliko se uklapate u ulogu. Zapamtite, neformalno okruženje osmišljeno je kako bi razgovor bio opušteniji, iskoristite to u svoju korist.
Tko plaća račun na razgovoru za posao u kafiću?
Obično osoba koja je inicirala intervju uz kavu je ta koja plaća. Ako je intervju organizirao poslodavac ili menadžer za zapošljavanje, obično je njihova odgovornost platiti račun. Međutim, mogli biste ponuditi da platite. U većini slučajeva, pristojno je pričekati da vidite hoće li sugovornik ponuditi da plati. Ako ne ponudi, a osjećate da je prikladno, možete ponuditi da platite ili barem da podmirite svoj dio.
Članak je objavljen u sklopu projekta “Osnaživanje žena na tržištu rada” koji sufinancira Agencija za elektroničke medije (Fond za poticanje pluralizma i raznovrsnosti elektroničkih medija).
Autor: S.D., Foto: Unsplash
