Što znači imati uspješnu karijeru

Kada govorimo o uspješnoj karijeri, često prvo pomislimo na visoku poziciju, dobru plaću i priznanje u poslovnom svijetu. Godinama se uspjeh povezivao s prilično jasnim i predvidljivim putem, međutim, današnji svijet rada pokazuje da uspješna karijera može izgledati na mnogo različitih načina.

1. Popularan 9 – 5

Za nekoga je uspješna karijera upravo klasičan posao od 9 do 17 sati. Takav način rada pruža stabilnost, predvidljiv raspored i mogućnost jasnijeg odvajanja poslovnog i privatnog života. Osoba nakon završetka radnog vremena može zatvoriti računalo, otići kući i posvetiti se obitelji, prijateljima, sportu ili drugim interesima. Nekome upravo takva sigurnost omogućuje zadovoljstvo i kvalitetu života. Stabilan posao i redovita primanja za tu osobu nisu znak nedostatka ambicije, već svjestan izbor načina života koji joj odgovara.

S druge strane, nekome bi svakodnevni dolazak u isti ured i rad prema unaprijed definiranom rasporedu brzo postali monotoni. Takva osoba možda želi posao koji uključuje putovanja, upoznavanje novih ljudi, različite projekte i stalnu promjenu okruženja. Nekome je upravo mogućnost da danas radi u Zagrebu, sljedeći mjesec sudjeluje na konferenciji u drugoj državi, a zatim započne potpuno novi projekt ono što posao čini uzbudljivim. Takvim ljudima profesionalni uspjeh možda neće predstavljati stabilnost, nego sloboda, dinamika i prilika za nova iskustva.

2. Poduzetništvo

Poduzetništvo sa sobom donosi neizvjesnost, veliku odgovornost i radno vrijeme koje često nije moguće ograničiti na osam sati dnevno. Ipak, mnogima upravo samostalno donošenje odluka, razvoj vlastitih ideja i sloboda u organizaciji posla pružaju najveće profesionalno zadovoljstvo.

S druge strane, poduzetništvo uključuje financijski rizik, promjene na tržištu i potrebu za stalnim prilagođavanjem. Zbog toga zahtijeva upornost, odgovornost i spremnost na suočavanje s nepredviđenim situacijama.

Neke osobe više cijene sigurnost zaposlenja, jasno određene zadatke i rad unutar tima. Takvo radno okruženje može pružiti veću stabilnost i lakše odvajanje poslovnog od privatnog života.

Ni jedan izbor nije bolji ili manje vrijedan. Sve ovisi o osobnim prioritetima, ciljevima i životnim okolnostima. Najvažnije je odabrati način rada koji pojedincu pruža osjećaj zadovoljstva, sigurnosti i mogućnosti profesionalnog razvoja.

3. Sport

Karijera u sportu još je jedan primjer profesionalnog puta koji se znatno razlikuje od klasičnog zaposlenja. Profesionalni sportaši često počinju graditi svoju karijeru vrlo rano, a njihov radni dan ne određuje uobičajeno radno vrijeme, već treninzi, natjecanja, putovanja i pripreme. Takav profesionalni put zahtijeva veliku disciplinu, odricanje i kontinuiran rad na vlastitim sposobnostima, dok su promjene klubova, gradova, pa čak i država često dio karijere.

Specifičnost sportskih karijera jest i to što najčešće traju kraće od tradicionalnih poslovnih karijera. Zbog toga sportaši nerijetko već tijekom aktivnog bavljenja sportom razmišljaju o tome što će raditi nakon završetka natjecateljske karijere. Neki ostaju povezani sa sportom kao treneri, komentatori, sportski menadžeri ili poduzetnici, dok drugi svoje iskustvo, prepoznatljivost i stečene vještine usmjeravaju prema potpuno novim područjima.

4. Umjetnost

Umjetnička karijera također može izgledati na mnogo različitih načina. Dok će neki umjetnici svoj profesionalni put graditi kroz galerije, kazališta, izdavačke ili produkcijske kuće, drugi će odabrati samostalniji put.  Društvene mreže i digitalne platforme omogućile su ilustratorima, fotografima, glazbenicima, dizajnerima, piscima i drugim kreativcima da svoj rad izravno predstave publici, pronađu klijente i izgrade vlastitu zajednicu.

Takva karijera ne mora imati unaprijed definiran put, radno vrijeme ili mjesto rada, već se može oblikovati prema vlastitim interesima, kreativnosti i životnim prioritetima.

I uspjeh u umjetnosti može imati različita značenja. Za nekoga je to izlaganje u poznatim galerijama ili veliko priznanje struke, za drugoga mogućnost da živi od vlastitog stvaralaštva, a za nekoga jednostavno sloboda da se svakodnevno bavi onime što voli.

5. Društvene mreže

Dok su se prijašnje generacije uglavnom susretale s jasnije definiranim zanimanjima i tradicionalnijim karijernim putevima, danas postoje poslovi koje prije dvadesetak godina gotovo nismo mogli ni zamisliti: influenceri, blogeri, YouTuberi, podcasteri, streameri, voditelji društvenih mreža i UGC kreatori danas od digitalnog sadržaja mogu izgraditi ozbiljnu profesionalnu karijeru.

Takve karijere često izgledaju potpuno drugačije od tradicionalnog zaposlenja. Radno mjesto više ne mora nužno biti ured, radno vrijeme ne mora biti od 9 do 17, a karijera se ne mora graditi desetljećima unutar iste organizacije. Netko može raditi na daljinu za nekoliko klijenata iz različitih država, netko može zarađivati stvaranjem sadržaja za vlastitu publiku, dok netko drugi može kombinirati stalni posao s freelance projektima ili vlastitim malim poslovanjem.

Uspješna karijera

Važan dio uspješne karijere je poznavanje samoga sebe. Nije dovoljno znati što možemo raditi – važno je razumjeti i kako želimo raditi. Odgovara li nam strukturirano ili fleksibilno radno vrijeme? Volimo li raditi samostalno ili u velikom timu? Želimo li puno komunikacije i rada s ljudima ili nam više odgovara mir i koncentracija? Koliko su nam važni sigurnost, plaća, kreativnost, napredovanje, društveni utjecaj, mogućnost putovanja ili rad na daljinu? Odgovori na ta pitanja mogu biti jednako važni kao obrazovanje i profesionalne kvalifikacije.

Ponekad nas upravo uspoređivanje s drugima udaljava od vlastite definicije uspjeha. Međutim, tuđi uspjeh ne mora biti mjerilo našega. Plaća je pritom svakako važna. Financijska sigurnost snažno utječe na kvalitetu života i ne treba je zanemarivati kada govorimo o profesionalnom zadovoljstvu. Ipak, nakon zadovoljenja vlastitih financijskih potreba, mnogim ljudima postaju važne i druge stvari: dobri odnosi s kolegama, kvalitetan nadređeni, osjećaj da njihov rad ima smisla, mogućnost učenja, autonomija, fleksibilnost ili ravnoteža između privatnog i poslovnog života.

Zaključak

Definicija uspjeha može se mijenjati. Ono što nam je važno s 25 godina ne mora biti jednako važno s 35 ili 50. Na početku karijere možda želimo što više učiti, dokazivati se, putovati i prihvaćati izazovne projekte. Kasnije nam može postati važnija fleksibilnost, stabilnost ili više vremena za obitelj. U nekoj drugoj životnoj fazi ponovno se može pojaviti želja za velikom promjenom, dodatnim obrazovanjem ili pokretanjem vlastitog posla. Promjena prioriteta ne znači odustajanje od uspjeha, nego prilagođavanje karijere životu koji u određenom trenutku želimo živjeti.

Na kraju, možda je upravo najveća pogreška pokušavati pronaći jednu definiciju uspješne karijere koja bi vrijedila za sve. Pravo pitanje je „Kako uspješna karijera izgleda za mene?”. Odgovor na njega ne mora biti isti kao odgovor naših roditelja, prijatelja, kolega ili ljudi koje pratimo na društvenim mrežama. Ne mora čak ostati isti tijekom cijelog života. Uspješna karijera nije nužno ona koja izvana izgleda najimpresivnije, nego ona koja je usklađena s našim vrijednostima, sposobnostima, prioritetima i životom koji želimo voditi.

Članak je objavljen u sklopu projekta “Osnaživanje žena na tržištu rada” koji sufinancira Agencija za medije (Fond za poticanje pluralizma i raznovrsnosti elektroničkih medija).

Foto: Unsplash