S predsjednicom Uprave Megatrend poslovnih rješenja razgovarali smo o karijeri koja spaja tehnologiju, financije, upravljanje i umjetnu inteligenciju.

ACCEPT Finance Market, prvi regionalni sajam računovodstva, financija i tehnologija, održat će se 16. listopada 2026. na Zagrebačkom velesajmu i na jednom mjestu okupit će pet industrija: financije i računovodstvo, IT, ljudske resurse i akademsku zajednicu.

Uoči sudjelovanja na ACCEPT Finance Marketu moderatorica na panelu Anđelka Strajher govori o njezinu profesionalnom putu te važnosti kontinuiranog učenja, upornosti i preuzimanja odgovornosti za vlastiti profesionalni put.

Mladim ženama pritom šalje jednostavnu, ali snažnu poruku: budite aktivne, učite, donosite vlastite odluke i ne zaboravite voditi računa o vlastitim interesima.

Kako je izgledao vaš profesionalni put do članice uprave Megatrenda? Koji su trenuci najviše obilježili vašu karijeru?

Prije zaposlenja u Megatrendu kratko sam vrijeme predavala stručne predmete u srednjoj školi, te sam četiri godine radila u Institutu Ruđer Bošković kao znanstveni asistent. U Megatrendu sam pak radila na brojnim pozicijama (najčešće kao „Katica za sve“, tako je to kad se počinje u malom poduzeću). Osim redovnog školovanja na moja dva fakulteta (FER i EFZG), kontinuirano sam se educirala i iz drugih područja – moram priznati da me učenje veseli jer, osim što stičem znanja iz različitih područja, upoznajem i ljude i drugačija poslovna okruženja.

U vrijeme prije no što smo prodali neke tvrtke grupacije vodila sam kompletan back-office, odnosno sve ono što nije bio core-business pojedinih tvrtki, a preuzela sam vođenje Megatrend poslovnih rješenja nakon što smo se, kroz novu tvrtku Megatrend Redok, upustili u vode razmjene elektroničkih dokumenata i razvili odgovarajuću platformu. Prije pet godina razdvojila sam tvrtku Megatrend poslovna rješenja te veliki dio (data centar, odjel sistemske i tehničke podrške te poslovne analitike) prodala, tako da danas moj tim razvija softverske i AI aplikacije i rješenja (istaknula bih da se AI-jem bavimo više od devet godina).  Kroz vrijeme sam također sudjelovala i u više raznih poslovnih transakcija – i u kupnjama i u prodajama cijelih tvrtki ili poslovnih udjela, ili pak kao konzultant prilikom due dilligencea. Sad kad gledam što sam sve odgovorila, zbilja ima puno područja u kojima sam radila, u različitim industrijama i s puno ljudi i zaista ne znam koje bih od njih posebno istaknula.

Koliko je kontinuirano učenje važno za uspješno poslovanje?

Meni je bilo jako važno. Isto tako, onima koje ja poznam a imaju uspješne poslove i uspješne karijere, to je također bilo izrazito važno. Općenito se ne bih usudila tvrditi da je učenje važno za uspješno poslovanje jer je sreća ono što zaista igra veliku ulogu u poslu. Možete biti jako pametni, jako obrazovani, jako vrijedni, te biti okruženi isto takvim ljudima no to nije garancija da ćete biti i uspješni. No svakako je znanje i puno rada najbolji put da zaista i postignete nešto. I nadate se da ćete imati i sreće. J

Vaša karijera povezuje tehničko obrazovanje, financije i upravljanje. Kako vam je taj interdisciplinarni pristup pomogao u vođenju poslovanja i donošenju odluka?

Mislim da je u svakom poslu potreban interdisciplinarni pristup – na taj način se šire vidici i osigurava bolji pristup rješavanju poslovnih slučajeva i problema. S obzirom da dugi niz godina razvijamo različita rješenja, sustave i aplikacije za naše klijente, bez interdisciplinarnog pristupa kao i učenja specifičnosti vezanih uz svakog od naših klijenata, ne bismo mogli napraviti ono što se od nas očekuje. Meni nije nikako jasno kako opstaju tvrtke u kojima vlasnici i direktori ne znaju ništa o radnom i trgovačkom pravu, o računovodstvu i financijama, o tehnologiji … odnosno nije mi jasno zašto ne angažiraju stručnjake iz navedenih područja nego u toliko velikom postotku misle da sve znaju, omalovažavaju stručnjake i vrlo često angažiraju ili odluke temelje na preporukama susjeda i obitelji (naravno onih koji sve znaju iako se nisu obrazovali niti imaju ikakvog iskustva).

Živimo u vremenu velikih promjena. Tehnologija i umjetna inteligencija sve više mijenjaju financijski sektor. Koje će poslove, prema vašem mišljenju, tehnologija moći automatizirati, a gdje će ljudska procjena ostati nezamjenjiva?

Mislim da je gotovo svugdje gdje se donose odluke potrebno da čovjek, stručnjak, bude onaj tko donosi odluke. Umjetna inteligencija sigurno može brže skupiti i obraditi velike količine podataka no isto tako vrlo često može prezentirati i krive podatke te predlagati odluke temeljene na tim krivim podacima. Moje je mišljenje da se umjetnu inteligenciju može odlično koristiti za sve ono u čemu smo stručni, da nam olakšava posao. Tehnologiju treba iskoristiti da nam na što jednostavniji i razumljiviji način prezentira informacije kako bismo mi mogli donijeti što bolje odluke. Naravno, sve vam je to uvijek statistika i vjerojatnost – to se neće baš nikad promijeniti, sve je u životu tako.

Kako zamišljate posao financijskog stručnjaka za deset godina?

Iskreno – ne bih se usudila prognozirati u tako daleku budućnost. Unazad godinu dana toliko se toga promijenilo da uopće ne mogu zamisliti što će se sve još razviti i promijeniti u idućih deset godina.

Ako se osvrnete na svoju karijeru, što vam je bilo od najveće pomoći: znanje, iskustvo, hrabrost, odnosi s ljudima ili nešto peto?

Upornost i sposobnost koncentracije, rada i učenja neovisno o vremenu i mjestu (ujutro, u podne, navečer, po noći … bilo kad; u stanu, na poslu, u hodniku, među hrpom bučne djece, radnika, učenika… bilo gdje).

Predstavljate uzor mnogim mladim ženama. Koja je najvažnija poruka koju biste im htjeli prenijeti?

Svakako bih im poručila da budu aktivne – i u osobnom i u poslovnom životu, da puno uče i rade ali i da nađu vremena za njegovanje odnosa s obitelji i prijateljima, za hobije, izlete u prirodu, putovanja i upoznavanja drugih kultura, čitanje, slušanje glazbe, plesanje… Poručila bih im da budu svjesne da one upravljaju svojim životom, da ne dozvole da drugi rješavaju njihove probleme i donose odluke u njihovo ime. Također bih im poručila da izbjegavaju ljude i okruženja u kojima su prisutne žalopojke i negativnosti već da se okrenu onima koji rade na otklanjaju prepreka i napretku.

A kada biste danas ponovno bili na početku svoje karijere, koji biste savjet dali mlađoj verziji sebe?

Prvo bih savjetovala da je potrebno voditi računa o svojim interesima te jasno priopćiti svoje interese – naime kroz cijeli svoj poslovni put sam vodila premalo brige o sebi i svojim potrebama a previše o potrebama i problemima ostalih te se uvriježilo da ja moram svima pomagati, čak i onda kad nemam vremena, volje niti snage. Kao drugo dodatno bih naglasila da je potrebno kontinuirano učiti, razvijati se, razmišljati i donositi odluke temeljene na provjerenim informacijama. Sve što naučimo ostaje naše, neovisno kojim se putevima krećemo – učenje je ono što nam pomaže da se razvijamo kao osobe. Greške i neuspjehe ne treba shvaćati tragično – to su naprosto životne lekcije koje smo platili malo više no što smo htjeli.