Marija Kalinić – Projekt pruža siguran prostor za rast

I ove godine projektu „Mentorstvo kao oblik networkinga među ženama“ pridružuje se dugogodišnja mentorica Marija Kalinić, stručnjakinja za osobni i organizacijski razvoj. Marija je vlasnica tvrtke za savjetovanje ESM – EPPUR SI MUOVE, sa sjedištem u Zagrebu, koja je specijalizirana za poslovne edukacije, HR konzalting te osobni rast i razvoj.

Uz to, Marija je predavačica na EFFECTUS poslovnom učilištu i autorica jedinstvenog programa pod nazivom GROWTH MINDSET, koji pomaže ljudima u ostvarivanju promjena kako u poslovnom tako i u privatnom životu. Kao certificirana sistemska konstelatorica i NLP trenerica, Marija dodatno obogaćuje svoj rad koristeći holistički pristup osobnom i organizacijskom razvoju.

Njezin angažman u projektu, koji u posljednjih šest godina okuplja 90 mentorica, čini je jednom od najdugovječnijih sudionica. Projekt je osmišljen s ciljem da ženama omogući pristup edukacijama, networkingu i savjetovanju, kako bi stekle potrebno znanje i samopouzdanje za razvoj karijere. Upravo Marijina karijera, posvećena pomaganju drugima, čini je idealnim primjerom mentorice – žene koja nesebično dijeli svoje znanje i vrijeme s onima koji žele napredovati.

Rezultati projekta govore sami za sebe – brojne sudionice uspjele su ostvariti svoje poduzetničke ideje, promijeniti karijeru, razbiti stakleni strop ili osigurati bolju poziciju, što predstavlja veliki ponos za časopis Zaposlena, organizatora projekta, i sve koji ga podržavaju.

Ako želite učiti od Marije i drugih mentorica, prijavite se na projekt „Mentorstvo kao oblik networkinga među ženama“ – sigurno vam neće manjkati dobrih savjeta, potpore i pozitivne energije. U nastavku, Marija s nama dijeli svoja osobna iskustva i dojmove vezane uz sudjelovanje u projektu.

Mentorstvo je dvosmjerni proces. Svojim ste sudjelovanjem u projektu pomogli mnogim mentijkama, a što ste vi naučili od njih?

Sudjelovanje u ovom projektu me naučilo koliko su ljudski izazovi univerzalni, bez obzira na profesiju. Od svojih mentijki sam, između ostalog, naučila kako nam je svima, kao ženama, izazovno usklađivanje privatnog i poslovnog života. Bez obzira na njihove godine i iskustvo (moje mentijke su bile u rasponu od 30-ak do 50-ak godina) život stalno donosi nove izazove. Posebno sam osvijestila koliko je važno zadržati otvorenost prema učenju i novim uvidima, čak i kada mislimo da smo “sve prošli”. Naučila sam i vjerovati da pomoć i perspektiva drugih mogu biti ključni u rješavanju naših situacija, bez obzira na našu dob ili profesionalno iskustvo.

Također, ovo iskustvo mi je ponovno naglasilo važnost empatije i slušanja. Upravo su ti elementi često omogućili da dođemo do korisnih rješenja i pomognemo jedna drugoj sagledati situacije iz nove perspektive. Mentorstvo me podsjetilo na snagu podrške i zajedničkog rada, što me svaki put ispunjava zahvalnošću.

Ukratko, ono što sam ja naučila od njih je da su otvorenost, empatija i međusobno povjerenje ključni za rast i uspješno nošenje s izazovima – i u poslu, i u životu.

Možete li podijeliti neki trenutak iz programa koji vam je ostao u sjećanju kao posebno inspirativan?

Posebno inspirativan trenutak dogodio se tijekom mentoriranja liječnice-poduzetnice. U početku sam mislila da nemam puno toga za ponuditi, no kroz razgovore smo došle do konkretnih strategija za rješavanje izazova u upravljanju timom. Njezina povratna informacija, da joj je naš rad pomogao transformirati način upravljanja ljudima, ostavila je dubok dojam na mene i potvrdila važnost mentorstva.

Još jedan poseban trenutak bio je rad s još jednom mojom mentijkom, mladom inženjerkom. Zadivilo me koliko je pažljivo upijala moja znanja i iskustva te ih “prevodila” u svoj život. Gledati kako oblikuje svoje profesionalne i osobne izazove na nov i za nju inspirativan način bilo je za mene istinski ispunjavajuće.

Uz to, jedno iskustvo koje mi se posebno urezalo u pamćenje bilo je mentoriranje osobe koja se u trenutku našeg mentorskog odnosa nalazila u zahtjevnom životnom razdoblju. Kroz naše razgovore, primarno vođene coaching pristupom, imala sam priliku gledati kako se ponovno vraća sebi, vraća svoje samopouzdanje i unutarnji mir. Bilo je nevjerojatno osjetiti zahvalnost koju je izrazila – i shvatiti koliko mentorstvo može biti dragocjeno čak i za ljude koji izvana djeluju kao da “sve imaju”.

Posebno mi je drago što sam sa svima njima ostala u kontaktu i što su naši odnosi prerasli u prijateljstva, što cijelom ovom iskustvu daje još veću vrijednost i značaj.

Ti trenuci me uvijek podsjete koliko je mentorstvo moćno – ne samo u prenošenju znanja, već i u pružanju podrške koja pomaže ljudima da ponovno pronađu svoj put.

Zašto smatrate ovaj projekt važnim i kako je on utjecao na vaš profesionalni razvoj?

Ovaj projekt smatram iznimno važnim jer ženama pruža priliku da dobiju podršku i alate za suočavanje s profesionalnim i osobnim izazovima. Često se fokusiramo na stručne kompetencije, ali zaboravljamo koliko su važne emocije, međuljudski odnosi i osobna ravnoteža u ostvarivanju uspjeha. Ovaj projekt upravo u tim aspektima stvara prostor za rast i razvoj.

Za mene osobno, sudjelovanje u projektu bilo je transformativno. Pomoglo mi je proširiti perspektivu i osvijestiti koliko su univerzalni izazovi s kojima se žene suočavaju, neovisno o profesiji. Razvila sam još veću osjetljivost prema različitim potrebama i iskustvima svojih mentijki, što je dodatno obogatilo moj rad u području osobnog i organizacijskog razvoja. Također, svaki susret s mentijkama inspirirao me i podsjetio na moć empatije, podrške i otvorenog dijaloga.

Što biste poručili ženama koje razmišljaju o pridruživanju projektu kao mentijke?

Poručila bih im da se ne boje napraviti taj korak. Često mislimo da sve moramo riješiti same, ali upravo ovakav program može biti mjesto gdje ćete dobiti ne samo podršku nego i nove uvide koji će vam pomoći da sagledate svoje izazove iz drugačije perspektive.

Ovaj projekt pruža siguran prostor za rast, razmjenu iskustava i osnaživanje. Bit ćete iznenađene koliko vam mentorstvo može pomoći ne samo u pronalaženju rješenja za konkretne situacije, već i u jačanju samopouzdanja i osjećaja vlastite vrijednosti. Također, iz osobnog iskustva, mogu reći da se iz ovakvog odnosa često razviju dugotrajne profesionalne i prijateljske veze koje su neprocjenjive.

Prijave za program kreću 31.1.2025. i završavaju 9.2.2025., a program traje od sredine ožujka do sredine rujna te će se u tom će periodu mentorice i mentijke nalaziti jedan na jedan, dok će se jednom mjesečno održavati zajednički sastanci svih mentorica i mentijki. Prijaviti se može svaka žena koja je u radnom odnosu i koja želi mentorsku podršku.