Trećim sastankom stigli smo do polovice 8. ciklusa projekta „Mentorstvo kao oblik networkinga među ženama“. Još nas jedan susret dijeli od ljetne pauze, a do sada smo se već svi dobro povezali, stvorili ugodnu i poticajnu atmosferu te dodatno ojačali motivaciju za nastavak zajedničkog rasta i razvoja.

Ponovo smo imali čast ugostiti Marit H. Silseth, magistricu menadžmenta, diplomiranu inženjerku koja je svoju znanstvenu karijeru usmjerila na rad s ljudima. Posjeduje PCC (Professional Certified Coach) certifikat Međunarodne federacije coacheva (ICF) te je certificirana za rad s različitim alatima za procjenu ponašanja i osobnosti.

Godine 2008. Marit je osnovala Silseth Consulting AS, a kako bi unaprijedila posao pridružila se profesionalnoj poslovnoj mreži Woman in Business. Kroz ovu je mrežu uključena u nekoliko pan-europskih projekata koji su usmjereni na pružanje podrške, inspiracije i prilika za žene. Cilj organizacije je pomoći ženama u profesionalnom razvoju, bilo pokretanjem vlastitog posla ili napredovanjem u karijeri.

Prije dvije godine za naše mentorice i mentijke održala strukturiranu prezentaciju putem koje nas je upoznala s mentorskim programima koje vodi u Norveškoj te ponudila međunarodnu perspektivu, dok je ovoga puta, kako i sama kaže, govorila iz srca, o onome do čega joj je zaista stalo – a to su žene.

Marit vjeruje kako žene i muškarci trebaju imati jednake prilike. Žene su danas obrazovane, sposobne i prisutne. Glavno pitanje nije mogu li žene voditi, već kako zajednica može doprinijeti stvaranju prilika za njih. Upravo je zato mentorstvo važno: uz podršku mentora počinjemo više vjerovati u sebe.

Mentorstvo je siguran prostor u kojem možemo otvoreno podijeliti ono što vas muči, odnos temeljen na međusobnom povjerenju, iskrenosti i zajedničkom rastu — mjesto gdje ćemo dobiti iskrenu i konstruktivnu povratnu informaciju, te osjećaj da smo doista viđeni i shvaćeni.

Za mentorice i mentijke je osmislila vježbu u kojoj su jedne s drugima podijelile izazove s kojima se susreću, o tome što izbjegavaju i što bi učinile da u potpunosti vjeruju u sebe. Nakon petnaest minuta međusobnih razgovora imali smo priliku čuti razmišljanja naših mentorica i mentijki.

Iako stručnjakinje u svom području, mnoge mentijke, ali i mentorice, našle su se u situacijama u kojima su ostale u sjeni muških kolega, ali ne zato što su bile manje sposobne, već zato što su bile nadglasane, ušutkane, ignorirane. Istaknule su da, iako im su ta iskustva bila neugodna, nisu odustale od onoga u što vjeruju.

Poslovni svijet oblikovan je prema muškim pravilima i obrascima — to je činjenica koju ne možemo ignorirati. No, to ne znači da trebamo postati poput njih; možemo učiti iz njihovih iskustava, a pritom ostati autentične. To znači birati vidljivost umjesto perfekcionizma, preuzimati odgovornost, a ne čekati dopuštenje i graditi svoju budućnost hrabrije od zone komfora.

Sastanak smo završili uz moticijske riječi naše gošće i naših mentorica, a kao i svakog puta, sudionice su imale priliku za networking uz zalogaje i napitke.

Foto: Dražen Kokorić