Najavljujemo sedmi ciklus Mentorstva – projekta za postizanje dugoročnih promjena u karijeri
Časopis Zaposlena s velikim se entuzijazmom priprema za još jedan ciklus “mentorstva”, projekta koji okuplja uspješne žene, poduzetnice, liderice, žene s ostvarenom karijerom, ali i nešto mlađe ili neiskusnije žene kojima su na neki način potrebne smjernice za svoj daljnji karijerni razvoj. Sedmi ciklus projekta „Mentorstvo kao oblik networkinga među ženama“ i ove će godine pružiti pravu žensku energiju, snagu i podršku.
Uspjeh u profesionalnom svijetu nerijetko ovisi o pristupu pravim informacijama, prilici za osobni razvoj i podršci koju dobivamo tijekom karijere. Za žene, ove komponente često mogu biti izazovnije zbog sustavnih prepreka, neravnopravnih uvjeta i nedostatka vidljivih uzora u mnogim profesijama. Upravo je zato mentorstvo ključno – ono stvara prostor za osnaživanje, pruža pristup znanju i iskustvima te pomaže ženama da razviju samopouzdanje potrebno za ostvarenje svojih profesionalnih ciljeva.
Časopis Zaposlena s velikim se entuzijazmom priprema za još jedan ciklus “mentorstva”, projekta koji okuplja uspješne žene, poduzetnice, liderice, žene s ostvarenom karijerom, ali i nešto mlađe ili neiskusnije žene kojima su na neki način potrebne smjernice za svoj daljnji karijerni razvoj.
Sedmi ciklus projekta “Mentorstvo kao oblik networkinga među ženama” i ove će godine pružiti pravu žensku energiju, snagu i podršku, zahvaljujući prvenstveno inicijatorici projekta i glavnoj urednici časopisa Zaposlena Ani Gruden, zatim mentoricama koje nesebično dijele svoje znanje, mentijkama koje su prepoznale ovaj projekt, te sponzorima koji nam omogućuju da cijela priča zaživi.
Koje su prednosti Mentorstva
U projektu mentorice pomažu svojim mentijkama razviti specifične vještine potrebne za napredovanje u njihovoj industriji, bilo da se radi o tehničkim znanjima, vođenju timova ili komunikacijskim vještinama. Također, treba istaknuti kako Mentorstvo nije samo prijenos znanja, to je proces građenja povjerenja i povezanosti između mentorice i mentorirane osobe.
Kroz taj odnos, mentorice dijele svoja iskustva, usmjeravaju, motiviraju i pomažu mladim ženama da prepoznaju svoje potencijale. Uspješni mentorski odnosi dovode do profesionalnog napretka i jačanja pozicija žena u raznim industrijama.
Iako se položaj žena uvelike promijenio, statistike i istraživanja ukazuju na to da žene i dalje nailaze na brojne prepreke na radnom mjestu, uključujući stakleni strop, rodne stereotipe i neravnopravne plaće. Jedan od načina za premošćivanje tih prepreka je – mentorstvo. Naime, uz podršku mentorica žene stječu sigurnost u svoje sposobnosti i lakše se suočavaju s izazovima. Mentorstvo također omogućava pristup široj mreži kontakata, otvara vrata novim prilikama i pruža mogućnost za umrežavanje unutar industrije.
Jedan od temelja uspjeha ovog projekta su upravo mentorice, uspješne žene koje predstavljaju uzore mnogim ženama. Mentorice nisu samo simbol profesionalnog uspjeha – one su dokaz da je, uz odlučnost i pravu podršku, moguće savladati izazove i postići izvrsnost u različitim područjima. Njihov doprinos projektu je neprocjenjiv. Njihove priče motiviraju sudionice i pokazuju im da je svaki izazov moguće prevladati.
Kroz sudjelovanje na projektu stvara se snažna povezanost između mentorica i mentijki, a njihova suradnja nerijetko se nastavlja i nakon završetka projekta. Dokaz su zajednički projekti koji su nastali, ali i prijateljstva koja i dalje traju.
Kako se prijaviti na sedmi ciklus Mentorstva
Prepoznali smo važnost stvaranja prilika za žene kroz mentorstvo, posebno u profesionalnom razvoju. Fokus na mentorstvo za žene nije samo odgovor na njihove individualne potrebe, već i na šire društvene izazove koji se odnose na rodnu ravnopravnost i iskorištavanje punog potencijala svih članova zajednice.
Projekt ima širi utjecaj na društvo, mentorstvo je alat za postizanje dugoročnih promjena. Kroz ovaj projekt osnažujemo zajednicu, razbijamo stereotipe i promoviramo rodnu ravnopravnost, potičemo ekonomski rast i kreiramo kulturu mentorstva. Osnažene žene često postaju mentorice novim generacijama, stvarajući lančanu reakciju podrške i razvoja. Ponosni smo što doprinosimo stvaranju pravednijeg i prosperitetnijeg društva.
Prijave za ovaj projekt iz godine u godinu rastu, a mi nastojimo svake godine angažirati najbolje mentorice i goste predavače, kako iz Hrvatske tako i iz inozemstva, radionice i posjete koji će im koristiti u njihovom razvoju.
Ovim vas putem pozivamo da pratite naš web i upoznate ovogodišnje mentorice, a sve one željne napredovanja da se prijave u razdoblju od 31.1.2025. do 9.2.2025.
Ovo je prilika da preokrenete svoju karijeru i uspostavite značajne odnose, kako profesionalne tako i osobne. Mentorstvo je ulaganje u budućnost u kojoj će svaka žena imati šansu da ostvari svoje snove i da svojim primjerom inspirira druge.
