Ivanka Ćosić Prižmić: Mentorstvo me ispunjava osjećajem svrhe
Po treći put u projektu “Mentorstvo kao oblik networkinga među ženama” sudjeluje poduzetnica Ivanka Ćosić-Prižmić, direktorica tvrtke Primros, proizvođač prve hrvatske aktivne organske kozmetike Matinata.
U projekt se nerijetko prijavljuju žene koje se nalaze na važnoj poslovnoj prekretnici, bilo da razmišljaju o promjeni karijere, preuzimaju novu ulogu ili započinju vlastiti poslovni put. To je razdoblje puno neizvjesnosti, novih izazova i odluka, u kojem im je potrebna dodatna podrška, usmjerenje i ohrabrenje, a naše mentorice su tu kako bi im olakšale taj prijelaz.
Ivanka Ćosić-Prižmić po struci je diplomirana inženjerka elektrotehnike, a nakon duge i uspješne menadžerske karijere odlučila se za promjenu. Mentijke u projektu mogu iz prve ruke saznati kako prebroditi izazove promjene karijere te kako izbjeći česte prepreke, učeći na iskustvima drugih. Kroz stvarne primjere dobivaju praktične savjete, jasnije smjernice i veću sigurnost u vlastite odluke.
Što vas motivira da se vraćate u projekt i ove godine?
Moja motivacija da i treći put budem mentorica u programu Mentorstvo kao oblik podrške među ženama dolazi od mog uvjerenja da zajednica žena napreduje kada dijelimo iskustvo, znanje i podršku. Svaki put kada sam bila mentorica, vidjela sam kako i najmanji poticaj, iskren razgovor ili usmjereni savjet mogu otvoriti nove perspektive i dati snagu drugoj ženi da napravi važan korak naprijed. Ujedno, mentorstvo me ispunjava osjećajem svrhe – da svoje profesionalno i životno iskustvo stavim u službu tuđeg rasta. U ovom procesu i sama učim, razvijam se i obogaćujem kroz priče, izazove i uspjehe žena-mentijki u programu.
Kako ocjenjujete doprinos projekta jačanju ženskog poduzetništva i profesionalnog osnaživanja u Hrvatskoj?
Mislim da ovaj projekt stvara platformu u kojoj žene dobivaju prostor za učenje, podršku, razmjenu iskustava i osnaživanje — elemente koji su bitni za njihov profesionalni i osobni napredak. Mentorske veze nastale u okviru projekta pomažu ženama da prepoznaju vlastite potencijale, razviju samopouzdanje te lakše donose i provode odluke u svojim karijerama i poduzetničkim pothvatima. Tako projekt doprinosi stvaranju nove generacije poduzetnica i liderica.
Kao poduzetnica, koji je najvažniji savjet koji biste podijelili?
Okružite se ljudima koji vas podržavaju i koji znaju više od vas. Donosite odluke na vrijeme i temeljem informacija. Greška i neuspjeh grade otpornost, to je neizbježno.
Što biste poručili onima koje još razmišljaju o prijavi – zašto bi se trebale pridružiti projektu?
Projekt je prilika za dobiti mentoricu koja će dijeliti znanje, iskustvo i podršku — nekoga tko je već prošao ono što žene na početku puta tek čeka. Mentorica će vam pomoći jasnije definirati ciljeve, da donesete bolje odluke i razvijete svoje potencijale. Osim mentorice, ovdje ćete sresti zajednicu žena koje vjeruju u suradnju, solidarnost i međusobno osnaživanje. Biti dio tog kruga je i čast i privilegija.
Prijave za 8. ciklus projekta počinju siječnju 2026., a sve zainteresirane pozivamo da prate našu stranicu zaposlena hr.
