Team building na radnom mjestu za povećanje produktivnosti

“Team building” je pojam s kojim ste se vjerojatno prvi put susreli još prije mnogo godina. Možda dok ste bili u osnovnoj školi ili ljetnom kampu, sigurno ste i sudjelovali u team building aktivnostima. Prave vrste team building aktinosti mogu zbližiti ljude, pomoći timovima da učinkovitije surađuju i prepoznaju slabosti i snage pojedinih članova.

Imamo nekoliko prijedloga za vas i ostatak tima – tijekom radnog dana ili izvan ureda. Čitajte dalje i vjerujemo da ćete pronaći nešto što će vam se svidjeti.

Zašto su team building aktivnosti na poslu važne

Osim što pružaju zabavnu i kreativnu alternativu zajedničkom druženju na ručku ili piću, team building aktivnosti donose mnoge prednosti kako za tvrtke, tako i za zaposlenike.

Na osnovnoj razini, team building omogućuje ljudima da se bolje upoznaju – njihove interese, snage, slabosti i način komunikacije, između ostalog. Baš kao što profesionalni sportski timovi treniraju zajedno kako bi bili najbolji, timovi na poslu mogu i trebaju činiti isto.

Team building aktivnosti također grade zajedništvo i povjerenje među članovima tima — jedne od najvažnijih aspekata za uspjeh. Ovo omogućuje ljudima da na posao donesu svoj puni potencijal. Kada ljudi nemaju povjerenja, povuku se i tako ponekad ograniče svoju sposobnost da daju najbolje od sebe.

Konačno, team building aktivnosti mogu osvjestiti ljude da posao ovisi o cijelom timu jer se oživljava ideja da bi uspjeh grupe (a na kraju i tvrtke) trebao biti prioritet. Ovo može biti posebno korisno za timove koji imaju poteškoća sa suradnjom ili koji su pretjerano kompetitivni.

Najbolje team building aktivnosti na poslu

Team building ne mora biti cjelodnevni događaj. Zapravo, 20 minuta na početku idućeg grupnog sastanka može biti dovoljno da potakne inovacije i timski rad.

Rješavanje slagalice

Ovo može biti doslovna slagalica, poput seta puzzli od 500 dijelova ili pak mozgalica koja zahtijeva razmišljanje i glasno iznošenje ideja. Postavite izazov svom timu i postavite vremensko ograničenje za dovršavanje zadatka. Ključ je da svatko mora doprinijeti uspjehu projekta u određenom vremenskom roku.

Kada završe ili istekne vrijeme, odvojite trenutak da razmislite o iskustvu. Pitajte svoj tim: Koja je bila vaša strategija za rješavanje? Tko je što radio? Zašto ste donijeli odluke koje ste donijeli? Ovaj postupak može istaknuti jedinstvene perspektive ili snage kod svakog pojedinca i pomoći da shvate da je sve moguće kad se udružite.

Krug komplimenata

Postoji nekoliko varijacija ove igre koje možete isprobati kako biste potaknuli tim da izrazi međusobnu zahvalnost. Jedna od mogućnosti je da jednostavno provedete pet minuta u kojima pojedinci iznose komplimente jedni drugima.

Ovo može biti nešto jednostavno poput: “Želim pohvaliti Tini za njezin prijedlog o novoj strategiji za prodaju ovaj tjedan” ili “Veliki pozdrav Jakovu što je donio krafne prošli tjedan kad smo svi radili pod pritiskom rokova”.

Održite brainstorming sesiju

Team building može također biti fokusiran na posao, a često je to i najbolji način. Ključno je učiniti ove brainstorming sesije manje o svakodnevnim zadacima, a više o većim timskim ciljevima.

Možda želite definirati ključne pokazatelje uspjeha, smisliti nove ideje za nadolazeću kampanju ili inovirati strari projekt. Koji god cilj bio, dajte unaprijed svima dnevni red i zamolite ih da na sastanak donesu tri do pet ideja. Prođite kroz njih zajedno, a neka svatko podijeli svoje mišljenje, pitanja ili zabrinutosti.

Zabavne team building aktivnosti za radni dan

Ove aktivnosti su izvrsne za duža druženja, pogotovo kada želite provesti poslijepodne ili nekoliko sati dalje od svog radnog stola.

Podijelite svoje osobnosti

Neka svi u timu ispune test osobnosti, a zatim se okupite i razgovarajte o rezultatima. Ključ je u tome da svaki zaposlenik bolje razumije snage, slabosti i osobitosti svojih kolega.

Možete grupirati ljude sa sličnim osobnostima i dati im da razgovaraju o tome kako se njihove karakteristike odražavaju na radnom mjestu ili ih natjerati da dizajniraju svoj “idealni” ured prema svom tipu osobnosti i podijele ga s grupom.

Igrajte društvene igre

Društvene igre okupljaju ljude, a postoje mnoge sjajne, prigodne opcije za ured.

Igre poput Aliasa možete igrati u timovima, tijekom svakog kruga jedan član tima dobiva pojam koji mora objasniti ostalima, ali bez izricanja korijena riječi, gestikulacija ili proizvodnje zvukova. Igra se isključivo riječima. Ili na primjer, svima dobro poznata društvena igra, Pictionary, također se najčešće igra u parovima. Cilj je igre svome partneru nacrtati dobiveni pojam, bez korištenja slova ili brojeva. Pobjednik je onaj par koji dobrom komunikacijom pogodi pojam.

Iako se može činiti čudno izvući društvene igre usred ureda, mogli biste biti iznenađeni kako će to opustiti vaš tim i potaknuti ih da surađuju na drugačiji, kreativniji način.

Izgradite nešto zajedno

Izgradnja nečega sjajan je način za poticanje kreativnosti i timskog rada. Možete dati timu zadatak da sastavi policu koja će svima korisiti za odlaganje fascikala ili nečeg drugog, postavljanje cilja i zajednički rad da se taj cilj ostvari zbližit će ljude i stvoriti ugodno okruženje u uredu.

Ova vrsta aktivnosti također vam može pružiti uvid u to kako članovi tima rješavaju probleme, surađuju i koriste svoje vještine u stvaranju nečeg jedinstvenog.

Aktivnosti team buildinga izvan ureda

Za one s dovoljno vremena i resursa, organiziranje aktivnosti izvan ureda može biti odličan način za povezivanje tima. Ovdje su neke od ideja koje možete isprobati.

Posjetite sobu za bijeg

“Escape room” je prostorija puna zagonetki koju tim mora riješiti kako bi “pobjegli” iz sobe. Ova vrsta aktivnosti izvrsna je za rješavanje problema i suradnju pod pritiskom. Većina soba ima vremensko ograničenje, što timove prisiljava da efikasno komuniciraju i međusobno surađuju kako bi riješili izazove.

Izlet u prirodu

Planinarenje, vožnja biciklom ili čak odlazak na kampiranje mogu biti izvrsni načini da tim izađe iz ureda i zajedno provede vrijeme. Aktivnosti u prirodi često omogućuju opuštanje i neformalne razgovore, što može poboljšati odnose među članovima tima i omogućiti im da se bolje upoznaju.

Volontiranje kao tim

Organiziranje volonterskog dana za cijeli tim nije samo sjajan način za vraćanje zajednici, već i prilika za timski rad u drugačijem okruženju. Bilo da se radi o zajedničkoj pomoći u skloništu za životinje, sadnji drveća ili sudjelovanju u humanitarnoj akciji, timovi mogu zajedno raditi za viši cilj, što ih može dodatno povezati.

Igrajte timske sportove

Sportske aktivnosti, kao što su nogomet, košarka ili odbojka, savršeni su za timove koji vole fizičku aktivnost. Sportski timski rad može ojačati veze među članovima tima jer zahtijeva komunikaciju, strategiju i zajednički rad na terenu.

Sudjelujte u kvizu

Tko ne voli kvizove? Osim što omogućuju zaposlenicima da pokažu svoje znanje iz povijesti ili pop kulture, kvizovi su također izrazito timski orijentirani. Možete zajedno otići na kviz večer u neki lokalni kafić ili organizirati vlastiti kviz i podijeliti se u timove.

Team-building aktivnosti ne moraju uvijek biti dosadne i naporne, možete učiniti nešto što će biti i zabavno i smisleno za vaš tim. Mijenjanje uredske rutine ili izlazak iz ureda može pomoći u jačanju suradnje, kreativnosti i međusobnih odnosa. Bilo da odaberete jednostavnu igru, brainstorming sesiju ili izlet izvan ureda, cilj je uvijek isti: izgraditi čvršći, povezaniji i produktivniji tim.

Članak je objavljen u sklopu projekta “Osnaživanje žena na tržištu rada” koji sufinancira Agencija za elektroničke medije (Fond za poticanje pluralizma i raznovrsnosti elektroničkih medija).

Autor: S.D., Foto: Unsplash