Tihana Mikuš: Željela bih kroz ovaj projekt poslati jasnu poruku o snazi i važnosti međusobne podrške među ženama

Uskoro počinje sedmi ciklus projekta “Mentorstvo kao oblik networkinga među ženama”, a naše mentorice s nestrpljenjem čekaju na upoznavanje svojih mentijki kako bi s njima podijelile iskustva, znanje i podršku na njihovom profesionalnom putu.

Tihana Mikuš naša je nova mentorica, pridružila se projektu kako bi podržala žene s manje iskustva da ostvare svoje profesionalne ambicije. Naglašava značaj međusobne podrške među ženama bez obzira na industriju ili područje rada.

Tihana je direktorica tvrtke Samsung Electronics Air Conditioning Europe za regiju Adriatic. Na toj poziciji je više od pet godina, tijekom kojih je postala jedna od rijetkih žena na visokoj poziciji u HVAC industriji (grijanje, ventilacija i klimatizacija).

U svom radu ističe važnost empatije kao temelja modernog liderstva te promovira ravnotežu između poslovnog i privatnog života, ispunjavanje vlastitih želja i potreba na fizičkoj, mentalnoj, duhovnoj i emotivnoj razini.

Je li ovo prvi put da sudjelujete u nekom mentorskom programu i jeste li uzbuđeni?

Ovo je moj prvi angažman u mentorskom programu u ovakvom formatu. U svom profesionalnom okruženju redovito radim na razvoju zaposlenika i podržavam ih u njihovom napredovanju. Mentorski rad smatram iznimno važnim alatom za profesionalni rast i razvoj jer omogućava otkrivanje želja, afiniteta i problematike, praćenje napretka, izgradnju povjerenja te jačanje sigurnosti i otvorenu komunikaciju. To sve je bitno u izazovnim situacijama. Upravo zbog tih aspekata se veselim i motivirana sam za ovakvo iskustvo.

Koja su vaša očekivanja?

Od ovog procesa očekujem priliku za razmjenu znanja, iskustava i ideja u poticajnom i profesionalnom okruženju. Posebno me veseli mogućnost upoznavanja mentijki, razumijevanje njihovih potreba, interesa i izazova te aktivno sudjelovanje u njihovom profesionalnom razvoju.

Od sebe očekujem prepoznati želje, izazove i potrebe mentijki te da im kroz svoje mentorstvo pomognem u sadašnjem i budućem razvoju.

Smatram kako su otvorena komunikacija, konstruktivni dijalog i međusobno uvažavanje ključni elementi uspješnog mentorstva, a vjerujem da ću kroz ovaj projekt dodatno razviti vlastite vještine u tom području.

Ovaj projekt okuplja uspješne žene iz raznih područja, zašto je baš networking jedan od najbitnijih alata za uspješnu karijeru?

U poslovnom svijetu, ali i u privatnom, umrežavanje je nezaobilazan element uspjeha. Kontakti omogućuju pristup informacijama, stvaranje prilika i konkurentsku prednost. Kroz kvalitetno izgrađenu mrežu poznanstava lakše se rješavaju složene situacije, donose bolje odluke, jača osobna i profesionalna reputacija. Smatram da je networking ključan za razvoju karijere jer otvara vrata novim mogućnostima i potiče inovativnost u rješavanju problema.

Imate li neki cilj koji želite ostvariti do kraja projekta?

Obzirom na to da mi je ovo prvo sudjelovanje u ovakvom tipu projekta, želim maksimalno iskoristiti sve mogućnosti koje on pruža. Moj cilj je ne samo podržati mentijku i doprinositi njezinu razvoju, već izgraditi kvalitetne profesionalne odnose s ostalim sudionicama programa. U konačnici, željela bih kroz ovaj projekt poslati jasnu poruku o snazi i važnosti međusobne podrške među ženama i snage, bez obzira na industriju ili područje rada.

Prijave za program kreću 31.1.2025. i završavaju 9.2.2025., a program traje od sredine ožujka do sredine rujna te će se u tom će periodu mentorice i mentijke nalaziti jedan na jedan, dok će se jednom mjesečno održavati zajednički sastanci svih mentorica i mentijki. Prijaviti se može svaka žena koja je u radnom odnosu i koja želi mentorsku podršku.