Ne zovu vas na razgovor za posao? Vjerojatno radite ove pogreške

Piše: Martina Lovaković

Nakon više mjeseci nezaposlenosti, želja vam je samo jedno – pronaći novi posao. No, ipak željeli biste raditi posao koji volite, koji vas ispunjava i koji vam može donijeti neku vrstu napretka. Iako ste ažurirali životopis i doveli ga do savršenstva, otvorili LinkedIn profil, napisali motivacijsko pismo i popisali sve vještine koje posjedujete – i dalje nema pomaka.

Traganje za savršenstvom

Smatrate kako se poslovi namijenjeni vama rijetko objavljuju i ne želite prihvatiti kompromis. Ne želite se prijavljivati za poslove za koje smatrate da ih ne biste radili sa zadovoljstvom. No, budite oprezni. Možda vas upravo vaša potraga za savršenstvom može kočiti u potrazi i smanjiti mogućnost dobitka zadovoljavajućeg posla.

S druge strane, nikada niste zadovoljni svojom prijavom – sastavljenom zamolbom i životopisom. Naravno da biste trebali dati sve od sebe kada se prijavljujete za posao, ali ako težite tome da budete potpuno besprijekorni, vjerojatno ćete propustiti mnoge prilike.

Jednostavno u nekom trenutku prihvatite da je ono što ste sastavili dovoljno dobro i kliknite “prijavi se”. Ako to ne učinite, cijeli napor bit će uzaludan. Mogli biste propustiti rok za prijavu i, u konačnici, bit će teško dobiti posao ako se na njega zapravo ne prijavite.

A što duže čekate, veća je vjerojatnost da vam posao možda neće biti dostupan. Naime, neki poslodavci kontaktiraju kandidate i prije završetka natječaja te tada uklone natječaje i prije roka. To se obično događa u trenucima kada zaprime velik broj prijava.

Umrežavanje

Traganje za vlastitim savršenstvom u ovom slučaju može vas samo unazaditi. Osim što ćete potrošiti puno vremena na sastavljanje savršene zamolbe, propustit ćete dobre mogućnosti na drugim poljima, primjerice na području umrežavanja.

Umjesto da se mučite oko svakog detalja, mogli biste se radije usredotočiti na događaje, radionice ili seminare na kojima biste mogli prisustvovati , a pritom i puno toga naučiti. Pokušajte se prisjetiti svojih kontakata s prijašnjeg posla ili s fakulteta, nađite se na kavi i popričajte. Nikad ne znate gdje se nalazi nova prilika koja može biti od velikog značaja za vašu buduću karijeru.

Zašto vas poslodavci ne zovu na posao

U nastavku donosimo nekoliko loših navika kod traženja posla kojih biste trebali biti svjesni i prestati ih raditi – odmah! Inače ćete još jako dugo tražiti novi posao.

1. Prijavljujete se samo za poslove za koje ste sto posto sigurni da vam odgovaraju

Ako ste smatrali da morate imati baš sve od navedenog iz oglasa za posao i ne prijavljujete se za one poslove gdje ne zadovoljavate baš sve uvjete, vrijeme je da to promijenite.

Gola istina je ta da poslodavci ili menadžeri koji se bave sastavljanjem prijava za posao obično teže zaposliti svog kandidata iz snova. A tko ne bi? No u isto vrijeme su gotovo sigurno da će jako teško takvu osobu i pronaći. Šanse da postoji osoba koju su zamislili i da se prijavi za taj posao, prilično su male.

Pa zašto onda poslodavci to rade? Istina je vrlo jednostavna. Za njih je korisnije stvoriti popis želja i nadati se da će se prijaviti netko tko ima 90% vještina od onih što traže nego da nabroje minimum i na oglas se prijave kandidati kojima nedostaje i po nekoliko ključnih vještina.

Naravno da će postojati hrpa poslova za koje niste kvalificirani i na njih se nemojte ni truditi prijaviti. Primjerice, ako se traži programer s pet godina iskustva, a vi ne znate ni jedan kod, nemojte slati prijavu. Isto tako, ako tek imate diplomu u rukama i naletjeli ste na posao u kojem se na rukovodećoj poziciji traži 10 do 15 godina iskustva, također zaobiđite.

Ali u suprotnom, ako možete ispuniti većinu zahtjeva (oko 75%) ili one najvažnije, ipak biste trebali pokušati. Možete ćete se iznenaditi kada utvrdite da imate neke prenosive vještine kojima možete nadomjestiti ovaj preostali postotak. Ili da neke vještine koje vam nedostaju možda nisu prioritet poslodavcu. Ili da on prije svega cijeni strast u odnosu na skup vještina (koje se često mogu naučiti).

Najgori ishod? Nećete biti pozvani na razgovor za posao. Ništa strašno. Bolje nego da propustite dobru priliku.

2. Previše ste orijentirani na nevažne stvari

Ako ste po prirodi perfekcionist mogli biste potrošiti sate i sate na to da saznate tko je prava osoba kojoj se obraćate u zamolbi ili motivacijskom pismu. A navedeno ustvari uopće nije toliko bitno niti će netko posebno obratiti pažnju piše li u zaglavlju nečije ime ili ste pismo započeli s “Poštovani”.

Postoji puno savjeta o tome kako napisati motivacijsko pismo i kako napisati zamolbu, ali ako ste previše orijentirani na detalje kako će ono izgledati, mogli biste manje vremena posvetiti onom što je uistinu bitno – vašem iskustvu i kako vi možete pomoći tvrtki. Koje koristi će tvrtka imati od vas? 

Orijentirajte se na to da istaknete iskustvo i povežete ga s onim što se očekuje od vas na novom radnom mjestu. Naglasite svoje prenosive vještine i pokažite zanimanje prema tvrtki u kojoj biste voljeli raditi i poziciji za koju se prijavljujete. Sve nabrojano deset je puta važnije od pozdrava na početku motivacijskog pisma.

3. Provjerite pravopis

Prije nego što pošaljete životopis i motivacijskom pismo, uvijek dva puta provjerite pravopis i gramatiku. Budite sigurni da nemate gramatičkih pogrešaka, tipfelera i da ste se držali smjernica pravopisa.

Nemojte pretjerivati i predugo razmišljati o tome kako složiti rečenicu, jeste li mogli jednu dugu rečenicu podijeliti u dvije, trebate li možda promijeniti raspored riječi i tome slično.

Poslodavci će provesti šest sekundi gledajući u vaš životopis i zamolbu. Čak ni jednu pa ni pola minute. S obzirom na to, prilično je malo vjerojatno da će uočiti manje pogreške pri pisanju.

Pa čak i ako to učine, većina ljudi razumije da svi – pa čak i kandidati za posao – ponekad mogu pogriješiti!

Poanta je u tome da ne dopustite da prevlada strah od grešaka. Vjerujte svojim lektorskim vještinama. Ako ste barem jednom pažljivo prošli sve, vjerojatno je u redu.

Ako želite brzo provjeriti tipfelere i neke gramatičke pogreške poslužite se besplatnim programom Ispravi me.

4. Niste sigurni u sebe

Tražiti nekoga još jedno mišljenje oko toga kako ste napisali zamolbu i sastavili životopis, može biti korisno i motivirajuće, pogotovo ako dugo gledate u napisano i treba vam nova perspektiva. Netko drugi može primijetiti pogreške koje ste možda propustili ili vam ukazati na nešto što biste trebali napisati drukčije ili izostaviti iz napisanih materijala.

Ali kad od previše ljudi tražite mišljenje, mogli biste izgubiti puno vremena za čekanje odgovora, a neki savjeti mogli bi vas odvesti u potpuno drugom smjeru. U konačnici, imat ćete i previše, često drukčijih, stavova koji će vas samo još više dodatno zbuniti.

Naime, budući da svaka osoba ima različita životna i radna iskustva – i različite poglede na vaš život – to može dovesti do toga da vam daje savjete na temelju svog gledišta.

I vjerujte – iz tog razloga vam ne trebaju tri, četiri ili devet različitih perspektiva. Nikada nećete zadovoljiti sve.

Na kraju, mogli biste poslati zamolbu koja uopće nije u skladu s vašom osobnošću i karakterom. Pazite da ne izgubite smisao i poantu prijave.

Potražite maksimalno dva mišljenja i to učinite od ljudi kojima istinski vjerujete i koje poštujete. Ako se nađete u situaciji kada razmišljate o tome da i trećoj osobi pošaljete zamolbu na uvid, jednostavno kliknite “send” i pošaljite prijavu.

Traženje posla prilično je zamoran proces. Nemojte na njega trošiti više vremena nego što je to potrebno i definitivno nemojte dopustiti perfekcionizmu da vam stane na put.

Uvijek vjerujte u sebe i svoje sposobnosti. Ako nemate dovoljno samopouzdanja u svoje vještine, mogli biste propustiti odlične prilike za posao.

Stoga, bez previše razmišljanja, jednostavno se prijavite na poslove za koje smatrate da biste mogli konkurirati svojim vještinama i da bi tvrtka mogla imati koristi od vas. I nastavite dalje sa svojim životom. Sretno!

Foto: Avel Chuklanov / Unsplash