Ne propustite priliku biti dijelom ovog važnog projekta, prijavite se i učite od uspješnih mentorica
Već tri desetljeća časopis Zaposlena djeluje kao neizostavan glas žena koje teže ostvarivanju jednakih prilika u profesionalnom svijetu. Kroz niz različitih medijskih formata, inicijativa i projekata, Zaposlena neumorno promiče vrijednosti poput ravnopravnosti, teži osnaživanju žena i međusobnoj podršci. Jedan od najistaknutijih projekata, koji se već sedam godina provodi pod okriljem časopisa, jest “Mentorstvo kao oblik networkinga među ženama”.
Ovaj jedinstveni projekt u Hrvatskoj nudi platformu za povezivanje iskusnih stručnjakinja i poduzetnica s onima koje tek ulaze u poslovni svijet ili onima koje traže nove izazove. Cilj programa nije samo profesionalni razvoj kroz mentorstvo, već i stvaranje čvrste mreže podrške u kojoj žene osnažuju jedna drugu, dijeleći znanja, iskustva i kontakte. Program se ističe po svojoj dugovječnosti, strukturi i utjecaju te je do sada inspirirao i podržao stotinu sudionica.
Njegova važnost leži u činjenici da u Hrvatskoj još uvijek postoji značajan jaz u zastupljenosti žena na vodećim pozicijama i u strateškim sektorima. Zaposlena, kroz ovaj program, nudi konkretna rješenja za te izazove, čineći korak prema inkluzivnijem društvu u kojem žene imaju priliku ostvariti svoj puni potencijal. Dakle, mentorstvo nije samo prijenos znanja i vještina, već i rušenje stereotipa i stvaranje ravnopravnijeg društva što je neprocjenjivo za stvaranje uspješne budućnosti.
Unaprijedite karijeru uz iskusne mentorice
Iskusne mentorice igraju ključnu ulogu u ovom projektu, one su tu kako bi svojim mentijkama pomogle u izgradnji samopouzdanja pružajući im podršku, smjernice i ohrabrenje u izazovnim situacijama. Kroz dijeljenje vlastitih iskustava i savjeta, mentorice pomažu mentijkama da shvate kako su prepreke s kojima se suočavaju premostive.
Svake godine nastojimo na jednom mjestu okupiti poduzetnice, liderice, stručnjakinje s istaknutom karijerom u Hrvatskoj, ali i šire. Do sada je u projektu sudjelovalo 90 mentorica, neke od njih podržavaju ovaj projekt dugi niz godina, a to su: Snježana Bahtijari, stručnjakinja s više od trideset godina iskustva u području strateških komunikacija, marketinga i društveno odgovornog poslovanja, Marija Kalinić, direktorica i vlasnica tvrtke za savjetovanje ESM – EPPUR SI MUOVE, Synthia Dodig, savjetnica za trgovinu u kanadskom veleposlanstvu, zatim poduzetnica Laura Orlić, osnivačica tvrtke Artivist koja povezuje ljude s umjetnošću, Adrijana Vinter, članica Uprave Selvita SA i direktorica Odjela za istraživanje lijekova i Stella Nišević, regionalna voditeljica marketinga u Gorenju, dok su Breda Ivanović, direktorica ljudskih resursa u Price Waterhouse Coopersu te Dunja Šimunić Mehdin, voditeljica pravne službe u Sparu s više od dvadeset godina iskustva, mentorice po drugi put zaredom. Nove mentorice u projektu su Josipa Jutt Ferlan, generalna direktorica za Hilton hotele u Zagrebu te je glavna izvršna direktorica tvrtke Zagreb City Hotels, Kata Pavlović, izvršna direktorica tvrtke Zepter Hrvatska, Tamara Karagity, direktorica Korporativnih komunikacija i marketinga u INA-i, Anastazija Vasileva Pokrajac, direktorica tržišta Adria regije u farmaceutskoj kompaniji Belupo i Andreja Dorušak, direktorica Upravljanja ljudskim potencijalima, također u Belupu, nadalje Marina Rožić, glavna tajnica Hrvatske gospodarske komore (HGK), Nina Mimica, članica Uprave Studenca za digitalizaciju i inovacije, Tihana Mikuš, voditeljica odjela za klimatizaciju u Samsung Adriatics, Nikolina Sertić, voditeljica ljudskih resursa u Philip Morrisu, te Maud Meijboom-van Wel, iskusna menadžerica s bogatom međunarodnom karijerom unutar kompanije HEINEKEN.
Uz navedene mentorice, u projekt će se uključiti i tri veleposlanice koje će paralelno mentorirarti mentijke u području politike, diplomacije, civilnih udruga i novinarstva. Potaknuti pozitivnim iskustvima iz prošlog ciklusa, kada se u projekt uključila američka veleposlanica u hrvatskoj, Nathalie Rayes, kao mentorica, ove smo godine odlučili napraviti potprojekt u kojem će sudjelovati Charlotte Van Baak, nizozemska veleposlanica, Anna Katarina Boda, švedska veleposlanica i Jessica Blitt, kanadska veleposlanica koje će se okušati u ulozi mentorice.
Ove uspješne žene dokaz su kako je moguće razbiti stakleni strop i premostiti sve izazove na putu do cilja, to naravno nije lako, ali zato su one tu da pomognu vama. Svaka od navedenih mentorica bit će vam vjetar u leđa, podrška, motivator, bez obzira na profesiju i bez obzira na to u kojoj ste fazi vašeg profesionalnog puta. Nakon šest mjeseci trajanja projekta izaći ćete osnažene, s novim idejama, s jasnim planom što i kako dalje, s novim poznanstvima, kako poslovnima tako i privatnima, što se pokazalo kao još jedan veliki uspjeh ovog projekta. Zajedničkim snagama ostvarujemo pojedinačne ciljeve, ali i mijenjamo društvo na bolje.
Kako se prijaviti za program Mentorstva?
Prijave traju od 31.1.2025. do 9.2.2025., a prijaviti se možete putem Obrasca prijave za Mentorstvo. Izborna komisija napravit će popis kandidatkinja za koje smatra kako će ovim projektom najviše profitirati, odnosno ostvariti svoj puni potencijal. Za mentorstvo je potrebno dvoje, stoga kandidatkinje trebaju, isto kao i mentorice, posvetiti se projektu i osobnom napretku, dolaziti na pojedinačne i zajedničke sastanke i biti otvorene za nove mogućnosti. Ako ste spremne unaprijediti svoju karijeru, ne čekajte, prijavite se i učite od uspješnih mentorica!
